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北京市海淀区工商局干部人事制度的改革
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作者 李永增 王敬远 《中国工商管理研究》 1997年第10期55-56,共2页
海淀区工商局为了适应新形势、新任务的要求,自1996年以来积极推进局内部干部人事制度改革,创建了干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制。 一、打破常规,实施全员聘任制 海淀区工商行政管理局现有17个科室,19个所、队、站,4个会... 海淀区工商局为了适应新形势、新任务的要求,自1996年以来积极推进局内部干部人事制度改革,创建了干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制。 一、打破常规,实施全员聘任制 海淀区工商行政管理局现有17个科室,19个所、队、站,4个会(个、私、消、学)。 展开更多
关键词 干部人事制度 工商局 北京市海淀区 岗位轮换制 聘用制 干部队伍建设 干部职工 中层干部 民主考评 工商形象
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