为百姓撑起“幸福保护伞”——海盐县阳光监管社保基金构建“民生保障网”

社会保险基金是社会保险事业的生命线，是百姓的“养命钱”、“活命线”。海盐县委、县政府每年都将“加强对社保基金的监管”列入由县人力社保部¨牵头承担的党风廉政建设和惩防体系。海盐县人力社保局创新思路，深入推进社保基金“阳光工程”，确保基金安全、平稳、可持续运行，社保扩面成效显著，基金运营情况良好。今年3月，海盐县人力社保局获“浙江省金保工程建设优秀单位”和“浙江省社会保障卡医保‘一卡通’建设工作先进单位”双荣誉。

计算机控制系统元器件可靠性工作时间的测算

在计算机控制系统中，可靠性和技术性能占据着重要的位置，这两方面在整个计算机控制系统中也缺一不可的。但是，就我国目前计算机控制系统的设计现状来看，设计人员往往将重点放在系统的技术性能上，从而忽略了对其可靠性的设计。计算机控制系统如不能正常工作，不仅会导致经济方面的损失，严重的甚至还会危及到人们的生命安全。本文通过计算机控制系统的使用寿命估算方法进行分析，以期为今后计算机控制系统延长使用寿命提供一定的参考。

海盐：构建大学生创业创新和企业转型升级双赢平台

海盐县自2008年在全省率先启动大学生创业园创建工作以来，不断创新运行机制，取得了显著成效。目前，全县共命名企业大学生创业园61家，涉及机械制造、新能源、新材料等多个高新技术行业。2011年度创业园生产经营总产值达453．18亿元，利税12．66亿元；

构建科学管理新模式确保医保基金安全运行

自2012年8月在全省率先开展医疗保险基金阳光监管工作以来，海盐县积极加强医疗保险基金管理工作，牢牢管好百姓“救命钱”。2013年，海盐县进一步构建科学管理新模式，全面打造医保基金使用与管理“阳光工程”，全方位护航医疗保险基金安伞运行。

培育创业沃土开启创新驱动新引擎

海盐县自2010年被列为首批省级创业型城市创建单位以来，把鼓励创业作为扩大就业、促进转型发展的重要举措，通过实施积极的就业政策，创新完善促进创业的体制机制，创业环境不断优化、创业服务逐步加强、创业后备人才不断积聚，创业型城市建设工作取得了显著成效。

信息化环境下社保内部审计存在的问题及对策

一、海盐县社保基金信息化环境现状根据《海盐县社会保险费征缴管理暂行办法》，海盐县地方税务局负责社会保险费费款的征收管理和办理缴费单位的缴费登记、缴费工资总额的核定、社会保险费征收缴纳的审核和检查工作，其业务信息系统主要依托地税金税工程平台。县社会保险经办机构负责社会保险参保单位的参保登记、参保人员个人缴费额核定、个人账户记录和待遇享受；其业务信息系统是沈阳东软公司开发的社会保险管理信息系统2．1版。失业保险基金发放业务信息系统为天正思维公共就业服务信息系统，

全面构建惩防体系的实践与思考

近年来，海盐县人力社保局深入推进惩治和预防腐败体系建设，坚持“服务发展，保障民生”工作主线，坚持教育为先、管理为本、制度为准、监督为重，加强机关廉政文化建设，不断改进工作作风，为人力社保事业又好又快发展提供了坚强政治保证。

“五建机制”构筑和谐劳动关系风景线

2013年，海盐县人力社保局以“服务民生、维护稳定、构建和谐”为主旨，大力开展主动监察做强“维权”机制、阳光仲裁筑稳“大调解”机制、规范信访增强“维稳”机制、合力双爱营造“和谐”机制、组团服务夯实“为民”机制等五项机制建设。全年各项考核中综合治理、信访工作、仲裁调解、维稳工作、劳动监察工作分获省、市、县先进集体。

法学学士走进开关天地

她个子不高，却很有主见。学法学的她自然想做律师或法官。可大学毕业短短两年时间，她却自己办厂，走进了集成吊顶开关的天地，并有了上百万的产出。

“五指联弹”谱响劳动关系和谐乐章

海盐县通过强化组织、监察执法、调裁结合、化解疑案、推进网络“五指联弹”，共同推进劳动关系建设，切实保障了劳动者的合法权益，为该县的劳动关系谱响了和谐乐章。

＂六个一百＂全面构建和谐劳动关系

为构建和谐劳动关系服务经济转型升级，创造良好的经济软环境，海盐县以“双爱”活动为抓手，先后开展了“双爱”活动推进会、“双爱”活动宣传周、“下乡入企”联合督查、“三位一体”乡镇行、“共享双赢”知识培训等系列活动。