海立集团争做节能减排的先锋

海立是大规模、大批量生产空调压缩机的家电制造企业，到目前为止，全世界有1／7的空调压缩机是由海立生产的。压缩机作为空调器的核心零部件，能在冬天带来温暖、在夏天送上清凉，为人们提供舒适的工作和生活环境。但同时，海立人也清醒地认识到，目前压缩机中使用的氟利昂工质对臭氧层有一定的破坏，CO2等温室气体的排放导致温室效应，压缩机运行过程中需要消耗能量等等。所以我们必须时刻谨记需要保护人类的生存环境。为此，海立很早就提出自己的企业使命：改善人们的居住环境，保护人类的生存环境。从海立的领导到普通员工，对企业使命高度的认同感，这也是海立节能减排工作的思想基础。

节能减排 争做“冷冻空调技术先驱”——海立集团

随着全球社会油价上涨、资源能源消耗的日益紧张，能源资源节约和生态环境保护已成为人类社会发展的共同课题。2007年12月15日联合国气候变化大会通过了《巴厘岛路线图》，为2012年《京都议定书》第一承诺期到期后的温室气体减排谈判设定了议程，并就谈判结束时间等达成一致。2008年7月在日本北海道召开的八国峰会中发达国家元首同意将2050年全球温室气体排放量减少至少50％作为长期目标。

创新科技 绿色动力——海立集团打造压缩机领军企业

海立集团核心企业上海日立电器有限公司是整合国内大型工业制造商——海立集团和日本家电技术先驱——日立优良资源后，在中国经济转型期发展起来的全球大型家用空调压缩机研发制造商。

抓住政策拉动机遇 海立集团全球供应商地位跃上新台阶

品质造就品牌。良好的产品品质和用户满意率为海立造就世界级品牌打下了坚实的基础。站在新的制高点上的海立集团,并未因为空调压缩机全球供应商地位跃上一个新台阶而沾沾自喜,又制定了新的更高的目标,为努力实现创建"世界级工厂",成为全球第一压缩机供应商的愿景而继续奋斗。

海立集团“大Y型”人才培养模式——搭台竖梯让员工拾阶而上

企业的创新力、创新文化和创新驱动力核心要素是人。一流企业不仅需要大量的多层次、复合型优秀人才,还必须有良好的培养、选拔和使用人才的机制。海立集团树立“为员工创造机会”理念,遵循空间理论和公平原则,探索出特有的“大Y型”人才培养模式,自主培养一大批管理型人才与技术型、专业型骨千。

纳米尺度下水液滴撞击固体表面润湿性行为的分子动力学模拟

本文采用分子动力学方法研究纳米尺度下水液滴碰撞铜壁面的润湿过程,水滴温度和固液作用强度对润湿性行为的影响以及直径为4.67 nm球形液滴在273 K-353 K温区、固液作用强度在1-3范围内,水滴的润湿行为和平衡接触角与温度、固液作用强度之间的变化关系.研究结果显示:液滴在不同润湿性壁面上会产生明显不同的润湿演化特性.模拟结果表明对于亲水材料,由于壁面附近水分子所受的势能束缚随温度升高而增强,平衡接触角则相应减小;对于疏水材料,由于随温度的升高分子之间增加的势能大于固液之间增加的势能而表现出平衡接触角随着温度升高而增大的趋势.因此,针对其材料亲水性能,可以通过改变温度影响其润湿行为,从而提高传热、传质和自清洁性能.

企业集团财务战略管理研究

企业集团是以一个或若干个大型企业为核心，以资产、资本、产品、技术等作联结纽带，由多家具有法人地位以及具有共同利益组成的一个稳定的多层次经济组织。财务战略作为企业集团经营战略的子战略，对企业集团的发展有着非常重要的意义。

浅议企业跨国并购的风险管理——以HL集团并购M公司为例

随着经济全球化的发展,越来越多的企业开始将跨国并购作为拓展新市场、提高竞争力的主要方式。然而,虽然跨国并购在一定程度上能够扩大企业的发展空间,提高国际资源利用效率,但也会增加企业的成本管理难度和不确定风险。因此,如何加强风险管理,降低跨国并购风险,已成为企业在跨国并购过程中需要思考的重要课题。基于此,本文以HL集团并购M公司为例,阐述了其并购背景,分析了其并购风险,并提出了加强并购风险管理的策略,以期为相关企业跨国并购提供一定参考。

面向需求变更的复杂产品配置更新路径优选

为降低由生产阶段顾客需求变更引起的产品配置方案变更的影响,针对变更传播、生产状态约束及复杂产品模块化设计等特点,提出一种面向需求变更的复杂产品配置更新路径优选方法。首先,构建了复杂产品配置更新路径优选模型。运用复杂网络对产品进行表达,利用功能关联度、变更传播指数、变更传播概率、变更时间、变更成本评估变更影响强度,构建配置变更影响分析网络,以最小化变更影响强度为目标构建路径优选模型;其次,提出改进的蚁群算法对模型进行求解。为减少模块间协同变更工作及产品配置更新难度,算法中引入惩罚函数对经模块间路径的累积边权进行调整;最后,以某环卫车产品配置更新路径优选为例验证了所提方法的可行性和有效性。

某机械加工车间三种类置换通风系统的通风性能

本文采用计算流体动力学(CFD)方法模拟某机械加工车间三种类置换通风系统(中横向送上回、下横向送上回、下竖向送上回)对细颗粒物(PM2.5)的移除能力。现场实测验证了模拟准确性。结果表明:三种类置换通风系统会形成污染物分层现象,车间下部工人呼吸区的污染物质量浓度低于车间上部的污染物质量浓度;通过降低排风口高度可以使车间人员活动区污染物降低26.3%~70%;下竖向送上回的通风形式对细颗粒物控制效果更好,排污效率更高且不易造成吹风感,更适用于工业厂房的通风。

硫氧随流孕育剂在球铁飞轮上的应用

介绍了硫氧随流孕育剂在乘用车球铁飞轮上的应用,其原理是利用硫氧随流孕育剂增加形核能力使铸件单位面积析出的石墨球数量变的更多,石墨球变的更小,并在不采用发热冒口的情况下做到了较小的缩松面积,解决了加工面缩松缺陷问题,满足了客户的需求。

永磁同步电动机不同转子结构的性能研究

从永磁同步电动机的原理出发,以某一款新能源汽车主驱电机为研究对象,对比不同的转子结构,进行建模仿真,分别计算凸极比、反电动势,效率、功率分布图,并对各结构所用永磁体的体积进行计算,再计算单位体积永磁材料输出功率及产生反电动势值,进而比较出不同凸极比的永磁同步电动机输出特性及性价比,供同行参考借鉴。

面向数字化转型的离散制造企业多阶段APS研究

面向离散制造企业的数字化转型,研究了一类考虑产品结构约束的多阶段APS问题。该类问题每个加工任务都具有产品结构约束,只有满足产品结构约束的任务才可以进行排程。不同的加工任务可选多条不同产线生产。建立了此类问题的数学模型,并设计两种启发式算法(EDDSCT、REVERSE)进行求解,分别从不同方向设计求解策略。根据实际案例的分析,启发式算法REVERSE的求解效果更优,解的结构产生的空缺更小,是一种较优的求解该类问题的算法。且两类算法计算结果均较实际生产时间更短。

新2kW直流变频空调压缩机电机开发

就大功率的2kW直流变频空调压缩机电机开发所涉及节能和减少材料消耗的技术问题及创新性的解决方法进行了说明。该电机主要应用了减小气隙和定子绕线完成后扭斜的方法来实现以上要求并用新方法解决了工艺性的问题。

基于机器视觉的压缩机外观质量检测方法

压缩机装配制造完成后,需对其进行整体外观的检查,尤其是压缩机与空调系统连接的零部件,如果发生弯曲变形等缺陷,则会对后续生产工艺造成影响。目前生产线上主要采用人工目视检测,因其劳动强度大、效率低等缺点,无法满足大批量生产时稳定性和可靠性的要求。针对以上问题,本文使用机器视觉的方法实现对压缩机外观进行自动检测:针对压缩机上壳盖组件图像少的纹理特征及存在噪声的问题,使用图像增强算法对压缩机图像进行灰度拉伸与高斯滤波,提高压缩机图像质量;针对压缩机上壳盖缺陷不明显的特点,对图像进行阈值分割、边缘检测和霍夫变换等对图像进行特征处理;设计模板匹配方法进行目标的定位与识别,实现对三类质量缺陷的检测。最后,在VS2017软件平台下对本方法的检测精度和稳定性进行实验验证与误差分析。

节能——空调行业的大趋势

1能源紧缺-人类面临的共同挑战 能源,是人类赖以生存和发展的重要战略物资.自世界进入工业化时代后,全球能源消费迅速增长.有关资料显示:1770到1900年,在全球工业化的初期阶段,世界人口增长2倍,能源消费总量增长6倍;1900到1992年,在全球工业成熟阶段,世界人口增长3倍,能源消费总量猛然增长了75倍;全球能源消费的总量:1970年时为83亿吨标煤,到了2003年达到了140亿吨标煤,估计到2020年时全球消费总量将达到200亿吨标煤.

企业经济责任审计中的责任界定讨论

随着《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》的颁布和实施，越来越多的企业按照或参照此规定开展了经济责任审计，审计的结果为企业的干部管理、防止舞弊等工作提供了重要依据。经济责任审计的关键点在于对经济责任的认定，正确界定经济责任，有利于企业正确、公正、全面地评价被审计人的工作业绩；有利于鉴定和区分被审计人员与前后任之间的经济业绩和责任。

浅谈外贸企业的信用风险管理

信用是一种支付方式和支付能力的反映.信用风险是指债务人不能按期偿还债权人的债务造成债权人出现呆、坏账的可能性.当前,随着我国对外经贸发展迅猛,灵活多样的贸易方式不断产生,而由国际贸易而引发的信用风险也越来越大,外贸企业拖欠款和坏帐问题十分突出.如何加强管理,化解信用风险是每个外贸企业的当务之急.

创新——品牌建设的螺旋桨

开场白:随着经济全球化和知识经济时代的到来,品牌和创新越来越受到国内企业的重视。品牌反映一个企业长期参与市场竞争的能力,创新为企业的发展注入新的活力,成为企业永续经营的动力源。国内外成功企业的实践证明,质量、品牌和创新构成了竞争力的关键要素。要提升我国企业的竞争力,必须发展自主品牌,不断创新。“2006年全国质量月”的重要活动之一“第十四届中国质量企业家论坛”,于2006年9月26日在北京隆重开幕。论坛由国家质量监督检验检疫总局、国家发展和改革委员会、中华全国总工会和共青团中央联合主办,中国质量协会承办。本次论坛的主题是:质量·创新·品牌。论坛旨在为国内企业搭建一个沟通的平台,通过与国内外知名企业高层领导以及品牌和创新管理专家的交流,分享这些企业争创中国名牌和世界名牌的成功经验及其在管理创新方面的最佳实践,引导和推动更多的国内优秀企业走品牌化发展道路,不断提升自身的管理水平和创新能力。下面就听听论坛嘉宾们对品牌创新的看法与见解。