国际著名证券公司风险管理实践及借鉴

进入20世纪80年代，国际金融体系、资本市场此起彼伏的剧烈动荡，强化了国外证券公司的风险意识和风险观念。到了90年代，金融证券业领域的风险事件接踵而至，更加显露出多事之秋的特征。仅以证券业为例，随着英国历史最悠久的巴林银行的破产、日本山一证券公司10多亿美元的交易损失、亚洲除日本之外最大投资银行香港百富勤的倒闭以及美国赫赫有名的对冲基金长期资本管理公司（LTCM）的巨额损失，业内人士已普遍意识到，

对高级管理团队的激励真的无效吗?

本文对上市公司不同高级管理主体的不同激励指标与绩效的关系进行了综合研究,认为对高级管理层的年度货币收入激励与企业规模呈显著性正相关,而且在不同的行业之间也具有较大的差异,但持股比例激励只有团队表现出与企业规模的正相关,在行业之间差异并不显著。在对高级管理层的激励结构中,对总经理的激励是有效的,对董事长的激励在持股比例上和对团队的年度货币收入上均是有效的,而且持股董事的比例与公司绩效正相关。

2012年宏观经济将触底复苏

二季度经济有望探底 今年的国家宏观政策将围绕“稳增长”展开，中央继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策。财政政策更加强调优化支出结构、结构性减税和税制改革；货币政策更加侧重预调微调，提高政策的针对性、灵活性和前瞻性，在稳增长、控物价和防风险之间取得最佳平衡。

农产品凶猛

2011年，中国的经济形势，可能比2009年更困难亦比刚过去的2010年更加复杂。 从目前种种迹象来看，2011年政府的经济工作重心，首当其冲是防止通胀，其后才能兼顾转型。至于保增长，可能并不是政府特别关心的。