海门市1981～1997年工伤调查与干预措施的探讨

工伤干预的研究国外已有过一些报道［１，２］，但国内开展不多，且国外的一些研究方法，尚不适合我国农村企业的实际情况。自１９９０年开始，笔者在海门市农村中小企业中应用以安全教育为主要内容的行为干预措施，进行工伤预防试验。本文报告海门市１９８１～１９９７年...

劳动合同制推行中的问题及解决办法

订立劳动合同是一种重要的法律制度。《劳动法》第十六条指出:"劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。"劳动合同制推行以来,已有不少企业、职工对劳动合同有了深刻的认识,企业的用工行为已逐步走上规范化的轨道,这对和谐劳资关系、促进经济发展具有重要的意义,在维护和促进"改革、发展、稳定"大局等方面发挥了积极的作用。但是。

新形势下实行“劳动事务代理”的意义

党在十五大报告中指出:"公有制为主体,多种所有制经济共同发展,是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度。"这意味着,今后一段时间内,多种所有制经济成份并存,将作为一种正常的经济格局存在,与之相应的多种就业形式并存,也就成为一种获取劳动报酬的正常的就业模式。在这种新形势下,提出实施劳动事务代理,有着十分重要的意义。一、实施劳动事务代理有利于企业摆脱繁杂劳动事务,减小用工成本。目前。

打好“基础”好“砌房”——做好当前用人单位劳动合同管理工作的思考

当前,社会主义市场经济不断发展,各类所有制企业的用工行为五花八门、千姿百态。面对这一现实,加强用人单位的劳动合同管理,对于不断规范各类所有制用人单位的用工行为,推动劳动和社会保障工作不断迈上新的台阶,具有十分重要的意义。当前劳动合同管理工作的现状经过劳动部门的多年努力,用人单位的劳动合同管理工作取得了很大进展。但也应看到。

加快县级劳动保护监察队伍建设的初步构想

加快县级劳动保护监察队伍建设的初步构想黄维昌（江苏省海门市劳动局，２２６１００）１９９５年１月１日起，《劳动法》正式实施了。众所周知，《劳动法》是一部保护劳动者合法权益，调整劳动关系的基本法，《劳动法》规定了劳动者享有平等就业和休息休假、获得劳动安全...

关于加强特种作业人员增训考核发证管理的几点浅见

开展特种作业人员安全技术培训考核发证虽２０年有余，但是对区域性或跨地区培训以及对特种作业人员培训考核发证管理机制等必须进一步规范，使我国的特种作业人员持证上岗真正成为加强企业安全生产的重要措施之一。

关于加强在用蒸汽锅炉安全管理的几点浅见

开展在用蒸汽锅炉现场安全监察检查已有数年，为消除事故隐患，保障锅炉安全运行起了极为积极的作用。在新形势下出现的锅炉停炉不保养以及使用无证锅炉的现象千万不能忽视。

关于加强液化石油气钢瓶安全管理的几点浅见

在我国广大城乡居民使用液化石油气作为生活燃料相当普遍的情况下，必须对其盛装液化气的钢瓶安全可靠性进行检测、检验，凭证充装，以防止发生钢瓶爆炸事故。