“互联网+”时代创新对宏观经济和金融的影响

在“互联网+”时代之下,创新成为时代的发展主题,互联网技术的广泛运用和实践对于我国社会经济的发展和建设产生了深远的影响,如何在“互联网+”时代下促进宏观经济和金融的高质量发展成为一项重要的发展任务。本篇论文对于“互联网+”时代作出了概述,分析与研究了“互联网+”时代创新对宏观经济和金融所产生的影响,最后提出了“互联网+”背景之下促进宏观经济和金融高质量发展的建议。

大数据下的事业单位人力资源绩效管理策略

大数据技术改变了传统企事业的工作模式,同时也创新工作思维。事业单位人力资源管理中通过大数据技术的应用,提升人力资源管理效率,结合大数据信息形成更科学的人力资源绩效管理模式。但是由于大数据技术发展的时间尚短,在人力资源绩效管理中的应用面临一定机遇的同时也面临诸多的挑战,需要结合当前存在的问题探究更科学的人力资源管理策略,为事业单位人力资源管理的优化奠定基础。

新经济环境下事业单位人力资源管理工作的措施

论文首先剖析新经济环境之下事业单位人力资源管理工作的重要意义以及展开该项工作的必要性,之后探讨新经济环境之下事业单位对于人才的需求,最后提出创新事业单位人力资源管理工作的有效措施,用于切实保障事业单位能够在当前新经济环境背景之下切实做好人力资源管理工作,使之充分发挥出服务职能,有效助推我国社会经济的改革创新。