集团化企业人力资源管理模式研究

人力资源管理作为集团化企业日常管理工作中的关键构成,其选用管理模式的合理与否会对人力资源配置产生直接影响。而集团化企业的人力资源管理较为复杂,主要针对主体为集团以及集团化企业子公司,而正因为管理对象存在一定差异,也对选择人力资源管理模式提出了更高的要求。基于此,笔者将结合工作经验,对集团化企业的人力资源管理模式展开深入研究。

废纸生产高强度瓦楞原纸的体会

本文介绍用废纸生产高强度瓦楞原纸的体会 ,对生产流程进行了技术改造 ,增加外流式压力筛 ,提高筛选效果。采用中浓磨浆方式 ,保留纤维长度 ,提高分丝帚化效果 ,提高瓦楞原纸物理性能。

南海洁能燃料有限公司水煤浆制备厂的工艺设计特点及成浆性试验

着重介绍了作为国内目前最大的水煤浆厂——南海水煤浆制备厂的制浆工艺、成浆性及设计特点,为今后中国水煤浆厂发展大型化提出了借鉴。

企业人力资源精细化管理实施对策探讨

人力资源管理工作作为企业管理中的关键构成,是保障企业生产经营活动得以顺利推进的主要内容。为了全面提升企业人力资源管理实效,在精细化管理理念的引入之下,能够更好地促进当前企业人力资源管理工作与新时代要求相适应,重点在于结合企业发展实情去制定更加精细且高效的管理体系。基于此,文章结合工作实践,对企业人力资源精细化管理的具体实施对策展开深入探讨。

热力机组停用保护方法

对近年来国内热力机组停用保护方法的新进展作了综述 ,指出了其原理、适用范围。

土钉墙支护在基坑加固中的应用

指出土钉墙支护是土壁支护的常见方法,已在深基坑及边坡支护中广泛应用,介绍了土钉墙的加固机理、施工工艺及质量控制措施,对相关工程施工具有一定的指导作用。

单片机在发电厂厂用电快切装置中的应用

针对电厂PZH - 1型快切装置的逻辑回路缺点分析 ,在满足电厂 6kV厂用系统实际需要的情况下 ,运用单片机实现其逻辑功能智能化 ,克服了原来逻辑繁锁且不完善常发生误动作的缺点。

民营中小型企业文化建设中的问题探析

企业文化作为一家企业的软实力表现,是助力企业稳健发展的有力保障,因此企业在发展中应当提高对企业文化建设工作的重视度,而民营中小型企业作为我国社会经济发展中的重要力量,同样需要做到企业文化建设工作。然而通过当前我国民营企业在企业文化建设工作分析发现,依旧存在企业文化建设形式化、表面化等问题,针对种种问题本文将着重展开探讨,并对相应的完善对策简要阐述,以期为民营中小型企业在企业文化建设方面提供参考。

论民营经济的发展研究

民营经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分和社会主义现代化建设的重要推动力量。民营经济的快速发展，极大地推动了我国经济社会发展、增强了我国的综合国力、提高了人民群众的生活水平。本文将针对民营经济的发展历程、民营经济发展中存在的问题、新时期民营经济发展的机遇及对策、民营应承担的责任等内容进行分析，以期能促进民营经济快速、健康的发展，为中国经济的发展做出更大的贡献。

汽轮机保护控制系统增装故障信号记忆装置

为了在自动化系统故障发生时，及时找出并排除故障，我们研制了一种新型系统故障信号记忆装置。本文介绍该装置的硬件组成及软件设计等并阐述了其系统设计。

传承长征精神 续写海龙辉煌 海龙军团

2006年11月20日至22日，我随中关村品牌协会组织的重走长征路队伍，进行了3天的“长征体验”，路程45公里。但是，对于我们这些生在新社会、长在红旗下的青年一代，对于我们这些身在中国的硅谷、立志打造民族品牌的中关村人来说，这短短的30几个小时，却也让我们体会到了许多书本上、甚至是不身临其境就无法体验到的东西。

两代龙宇企业家 两位功勋建设者

今年是我国改革开放四十五周年,为表彰先进、树立典型,进一步激励广大非公有制经济人士和新的社会阶层人士坚定理想信念、坚持高质量发展、自觉诚信守法、积极承担社会责任,上海市委统战部、上海市人力资源和社会保障局、上海市工商业联合会共同开展了第六届上海市非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者评选表彰活动。

在创业中感受人生——中关村民族品牌创业高峰论坛纪实

市场经济是创业经济。无论是行业竞争加剧导致对人才市场提高要求，还是大学扩招带来的毕业生就业压力，都使工作岗位成为了稀缺资源。为突破就业重围，全民进入了“创业时代”，尤其是从中央到地方政府对大学生创业的热情鼓励，支持具备创业能力的大学生自主创业，各级政府为大学毕业生创业制定了一系列的优惠政策，各高校也为大学生创业积极创造各方面的条件。

如何进行高效的思想沟通

思想政治工作以人为对象．脱离人这个载体，思想政治工作就无从谈起。胡锦涛同志指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。”企业的思想政治工作，其实就是管理者与员工的沟通工作。如何进行高效的思想沟通，笔者认为，应从五个方面来进行。