基于大数据时代企业人力资源管理改革策略

在企业发展中,人力资源管理起到关键性作用,并提升了企业的整体管理水平。基于大数据时代,人力资源以往的管理方式,对现阶段的工作需求已无法给予满足,所以,对于人力资源管理工作,企业应加大创新力度,并进一步加快改革,建立新的管理方式,从而确保人力资源管理工作能够跟上时代发展的潮流,并有效地提升人力资源管理工作的质量和效率。基于此,本文首先对大数据时代下人力资源管理工作进行了概述,并对人力资源管理工作的重要性进行了分析,其次指出了人力资源管理改革中存在的问题,最后探讨了人力资源管理改革的有效策略。

基于城乡统筹视域下城乡居民养老保险制度的探析

我国的经济在不断的发展,同时人口老龄化的情况也在不断地增长,而城乡居民养老保险制度的完善越来越重要,城乡居民养老保险可以使居民的生活得到保障,还可以使我们的社会更加的稳定,对构建和谐社会有着重要的作用,因此,要进一步的加快和完善城乡居民养老保险制度的建设,确保城乡居民养老保险能够覆盖全体的居民。基于此,本文首先阐述了城乡统筹和城乡居民养老保险,其次指出了城乡居民养老保险制度存在缺陷,最后针对完善城乡居民养老保险制度策略做了进一步的研究。