贯彻落实科学发展观 开创科协工作新局面

2007年，涟钢科协在公司党委、行政的正确领导和上级科协指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，认真落实《科普法》，紧紧围绕公司生产经营和企业发展这个中心和工作大局，充分发挥科协的人才优势，鼓励发动科技人员创造性地开展工作，为涟钢的技术进步，发挥了科协的积极作用。

加强科协工作 促进科技进步 提高企业经济效益

公司总经理郑柏平在2007年工作报告中明确提出了公司今年生产经营与改革发展的任务和措施，要求深入开展技术创新，提升科学发展水平。公司党委书记张怡中在报告中提出“科协组织要以增强企业核心竞争力和提高经济效益为目标，组织广大科技工作者深入开展以技术创新为重点内容的科技活动，为实现又好又快发展提供智力支持”。公司科协的主要任务是要认真贯彻公司“三会”精神，发动、动员全体科技人员积极开拓创新，为公司挖潜增效，科技进步、提高效益做贡献。

只有坚持党的领导 才能做好科协工作

涟钢科协是党委领导下的人民团体，是科技工作者的群众组织，是传达和贯彻党的路线方针政策、反映科技工作者的意见和呼声、联系科技工作者的桥梁和纽带。科协工作既是党的群众工作重要组成部分，也是涟钢科技工作的重要组成部分，是推进涟钢科技进步的主要力量之一，在科技进步与创新，促进涟钢经济发展中，具有不可代替的作用。要做好科协工作，必须坚持党的领导，才能使科协工作更好地为党的事业和涟钢生产经营发展服好务。

建言献策给企业和老科协增添活力——关于企业老科协开展建言献策活动情况的调查

涟钢年产钢450万吨，是全国500强大型企业之一。现有退休（内退）职工13000多人。涟钢老科协于1994年12月成立，是省、市建立老科协组织最早的单位之一，现有会员227人，其中具有高级职称的98人，占会员总数的40．3％，占公司离退休高级职称人员的25％。他们在退休后加入老科协组织，利用这个平台，继续发挥余热，贡献力量，在建设涟钢、发展涟钢中，显示了专业技术人员的模范带头作用，赢得了公司领导的高度评价和广大职工群众的赞扬，称他们是党委行政的“高参”，建设涟钢的“精英”，退休不退色。是一支可敬可信可用的编外“科技大军”。如何开展好“建言献策”我们的体会是。

深入开展“讲、比”活动 全面提升企业科协工作

在公司党政的正确领导下，科协组织全体科协会员，积极开展“讲、比”竞赛活动，取得了好的效果，本文是涟钢科协在2006～2007年开展“讲、比”活动的总结。

务实创新 求存图强 为加快公司发展提供智力支持

12008年工作回顾2008年是多事多难、大喜大悲的一年。一年来面对特大自然灾害和空前市场危机的挑战,公司科协在党委、行政的正确领导下,以科学发展观为指针,紧紧依靠各学会、分会,组织广大科协会员,务实创新,在技术创新、技术交流、科学普及等方面做了许多有益的工作,为生产经营和发展提供了智力支持。公司科协被评为省“讲理想、比贡献”活动先进集体和市科协工作先进集体。一年来我们做了以下几方面的工作。1.1解放思想,创新思路,为化解危机作贡献2008年面对国际、国内非常严峻的市场形势,公司生产经营遇到了前所未有的困难,在公司党委的统一部署和安排下,科协组织了科协层面、学会、分会的解放思想大讨论活动,同时发文提出“关于动员和组织广大科技工作者,为公司化解危机多作贡献的若干意见”,要求科协会员正确认识形势,把思想统一到如何认识危机,如何战胜危机上来,树立战胜危机的信心,将化解危机的实践落实到具体工作中去:(a)执照公司党委的要求,认真实践科学发展观,发扬涟钢企业精神和抗冰救灾精神,以创新的思想破除障碍,以创新的思维拓展空间,以创新的思路落实举措,为化解危机提供智力支持多作贡献。(b)切实履行好科协作为党委和行政联系科技工作...

坚持科技与生产相结合 不断改进科协工作

近年来,科协坚持以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导,深入学习和贯彻党的十四大五中六中全会精神,促进科教兴国,科教兴厂战略的实施,紧密围绕企业生产经营目标,团结和动员全公司广大科技人员为完成年产钢100万吨,实现200万吨规划进行了有效的工作,发挥了积极的作用。在企业走向社会主义市场经济和转换机制过程中,企业改革的步伐在加快,作为涟钢也顺应了改革形势,进行了机构精简,涟钢科协在1993年三项制度改革中,由原来的6人精减为1人,二级机构撤消后挂靠在钢研所。科协在这种情况下,是消极等待,还是积极主动,是停滞不前,还是转变观念。

把自然疗法推向社会 服务群众

涟钢老科协保健服务中心大力推广自然疗法，15年来为49782名职工、居民服务，在防病治病上取得了显著成效，既为群众解除了痛苦，又大大节约了医药费用。2008年以来，我们共诊疗2522人次，患者人平只花0．96元。