走出职业培训与劳动就业结合的误区

职业培训是培养人,劳动就业是使用人,两项工作是互相影响、互相依存、互相促进的。但目前我国职业培训与劳动就业结合得不很顺畅,主要存在着如下误区:一、经济利益的误区。职业培训与劳动就业从来就是与社会经济发展不可分割的。在市场经济条件下,职业培训和劳动就业整个活动中都具有商品属性,受着经济利益的驱动。涉及到职业培训和劳动就业的任何单位和个人都会考虑自己的经济利益,从自身的经济利益出发,这样难免在二者的结合上发生一些矛盾和摩擦,出现衔接中的脱节现象。二、社会现实的误区。

“两金”征集难的原因及对策

目前,劳动工作中养老、失业保险基金征集难欠缴数额大,如不尽快扭转这种局面,势必影响社会保障功能的发挥。兼并、破产中人员无法进行有效分流,离退休、失业职工生活保障难以落实,社会稳定受到影响,企业改革的深化将受到制约。目前"两金"征缴难是多因素综合作用的结果。