浅谈绩效考核对民营企业的战略意义

一、当前民营企业绩效考核中存在的一些认识偏差。现在有些民营企业对一线职工薪酬的计算、发放仍采用计件的方式，而对管理岗位的员工则采用简单的职位级别，上班打卡，造成业绩“差不多”，报酬“大锅饭”的状况。究其原因，是企业缺少完备的的绩效考核体系，无法拿出有说服力的证据说明谁的工作干的好。

发展民营企业要树立环境保护是第一命门的观念——从山东齐峰集团有限公司死而复生谈起

山东齐峰集团有限公司的前身是淄博第二造纸厂，始创于1976年，座落在临淄区朱台镇。目前，该公司占地800多亩，下辖淄博欧木特种纸业有限公司、博兴县欧华特种纸业有限公司、淄博市临淄齐峰化工有限公司等骨干企业，主要生产高档装饰原纸、顺丁烯二酸酐两大主业产品，拥有素色原纸、可印刷原纸、表层耐磨纸、封边带原纸等四大系列300多个品种，该公司的“双峰牌”系列高档装饰原纸产品荣获“山东省著名商标”和“山东名牌”，