浅谈新时代背景下军休干部的管理与服务

军队离退休干部,在长期的革命斗争中,英勇作战,努力工作,对革命战争胜利和军队建设,作出了重要贡献。认真做好管理和服务工作,在政治上、生活上关心他们,及时研究解决他们的实际问题。在新时代背景下,为军休干部探索一条适应新发展的工作之路,是当前的迫切要求。加强对军休干部工作,体现了国家对军休干部的关怀和爱护,是做好国防建设的一项保障工作。

探究空巢、失能军休干部的管理与服务

随着社会的进步和经济的发展,我国人口老龄化问题日渐严重,在这种情形下,空巢老人作为一个热词出现在我们的视野中。空巢老人是指那些子女不在家中的老人;失能老人是指丧失生活自理能力的老人。相应的,在军休干部中,越来越多的出现了空巢军休干部和失能军休干部。关于空巢军休干部、失能军休干部的管理与服务亟需进行体制化、制度化配套政策,同时,需要更多的社会力量参与到空巢军休干部及失能军休干部的管理与服务中来。

浅析“五个精准服务” 打造军休干部全生命周期服务新模式

随着时代的发展,多地区移交至地方安置的军队离退休干部已经逐渐从过去的离休、退休干部过渡到病退士官,服务对象从单一化过渡到多样化,军休干部、士官对服务的需求也在不断发展变化并呈现复杂化的发展趋势。各地军休机构要探索出一条适应当今社会发展的精准为军休干部、士官服务的全生命周期路径,在政治上、生活上关心他们,及时满足他们不同需求,是当前的迫切要求。加强对军休干部、士官的关心、关爱工作,是做好国防建设的一项重要保障工作。

网络环境下中小企业财务管理创新模式探讨

社会在不断进步,我国也已经步入信息时代,市场经济水平在互联网的带动下也日渐提升,各行各业都获得了较为广阔的发展前景。对于我国市场经济来说,中小企业是其最主要的构成部分,但是在面对激烈的市场竞争时,中小企业也面临着十分严峻的考验,其内部的财务管理模式也要跟随时代发展的潮流,充分利用网络平台做好管理创新,提升企业综合实力。