新形势下做好军队转业干部培训工作的思考

军队转业干部培训工作的主要任务是帮助军转干部适应转业之后的新角色、新岗位以及新的生活和工作环境,进而使他们尽快从军队工作岗位走向地方工作岗位。进入二十一世纪以后,我国国防和军队改革步伐不断加快,军转安置面临着建国以来前所未有的任务。因此,新形势下务必要适应军队发展新要求和新形势,积极主动做好军转安置和教育培训任务。因此,在深化国防和军队改革的大背景下,本文就如何做好军队转业干部培训工作进行了深入的研究与思考。

浅论以就业为导向的转业干部培训机制建设

军队转业干部培训是我国军人转业安置制度的重要组成部门,培训质量的高低直接影响转业干部的个人择业就业。本文结合实际工作中积累的经验,就如何通过培训提高转业干部就业提出几点意见。

浅论基层公务员培训机制的创新与思考

基层公务员作为党政机关在社会基层的代表,承担着重要的政府职能,一举一动之间都关系到政府的形象。基层公务员的业务能力、行政效率和自身的综合素质直接影响着广大人民群众对政府的印象。随着社会的不断进步,对基层公务员的素质和能力也提出了更高的要求。本文就以强化基层公务员培训的意义说起,对目前公务员培训机制存在的问题进行讨论,并针对存在的问题提出个人见解。

信息化背景下专业技术人员培训模式的与时俱进

随着信息技术的不断发展,网络应用已经涉及到人们生产生活的各个方面。我国也正式提出了教育要向信息化发展的目标。专业技术人员的继续教育工作只有不断的与时俱进,不断的向信息化、网络化方向发展,才能不不落后于时代,起到事半功倍的效果。

浅析行政事业单位会计内控管理的不足与解决建议

本文将针对政事业单位会计内控管理的问题进行研究,针对存在的现实问题提出相应的解决建议,以供参考。

事业单位对外投资存在的问题及对策建议

在我国市场经济体制日益完善的今天,各类企业、事业单位都在积极探索发展的方向和道路.事业单位的对外投资业务也逐渐发展,并且越来越受到相关部门的重视.本文将探讨和研究事业对外投资过程中存在的问题及问题产生的原因,在此基础上提出相应的有效措施.