事业单位人力资源管理信息化建设研究

互联网时代的创新发展,事业机构人力资源管理要适应时代发展的需要,确保实现管理价值,必须做到管理创新,实现内部控制和创新管理模式构建,激活动力。因此,事业单位需要结合自身的实际情况,构建信息化管理系统,切实改变传统的管理思想和模式,加速管理方式方法创新,确保管理水平和效益。文章将简述事业单位人力资源信息化建设的基本情况,结合实际问题,探索事业单位通过应用信息化技术,提升人力资源管理效益的针对性建议和措施。

对干部人事档案管理与利用的研究

干部人事管理中,针对干部人事的档案进行管理是其中的重点环节,为选拔、任用干部提供依据,也是反映干部个人经历、社会实践等信息的载体。近些年来,国家逐步完善了干部人事档案管理制度,干部人事档案管理工作引进先进的信息技术,提高了工作质量,推动了干部人事档案管理工作的转型和创新。本文对干部人事档案管理工作的特点进行了探讨,结合干部人事档案管理和利用的原则,分析了干部人事档案管理与利用的优化措施。