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高校劳资管理人员素质现状及提升策略研究 被引量:1
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作者 张汉国 张勐 《淄博师专学报》 2016年第2期26-28,共3页
随着国家机关事业单位养老保险制度改革的实施和机关事业单位工资制度的不断改革完善,劳资管理人员的素质越来越决定着劳资管理工作的质量。因此,提升劳资管理人员的素质已经成为准确、细致、及时、全面地落实好劳资管理工作的重要保障... 随着国家机关事业单位养老保险制度改革的实施和机关事业单位工资制度的不断改革完善,劳资管理人员的素质越来越决定着劳资管理工作的质量。因此,提升劳资管理人员的素质已经成为准确、细致、及时、全面地落实好劳资管理工作的重要保障。通过分析当前高校劳资管理人员的素质现状及主要不足,并结合主要不足提出提升高校劳资管理人员素质的对策措施,是我们的主要目的。 展开更多
关键词 高校 劳资管理人员 主要不足 素质提升
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先秦儒家道德修养论及其当代价值
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作者 刘红秀 《武警学院学报》 2010年第1期63-65,共3页
先秦儒家的道德修养理论,作为中国传统文化的重要组成部分,对个人人格的完善和中华民族精神品格的形成,产生过重大而深远的影响。先秦儒家的道德修养理论,为我们构建和谐社会提供了"德治"的有效手段和道德自律的修养方法,有... 先秦儒家的道德修养理论,作为中国传统文化的重要组成部分,对个人人格的完善和中华民族精神品格的形成,产生过重大而深远的影响。先秦儒家的道德修养理论,为我们构建和谐社会提供了"德治"的有效手段和道德自律的修养方法,有利于培养现代人的自强不息、积极进取的精神和道德实践的品格。 展开更多
关键词 先秦 儒家 道德修养 和谐社会
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关于创新我校人才队伍建设的思考
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作者 刘红秀 《淄博师专学报》 2008年第2期23-27,共5页
推进人才强国战略,教育事业尤其是高等教育事业起着基础性作用。在加快高等教育发展的进程中,高校自身的人才队伍建设工作至关重要。在新时期,加强我校人才队伍建设更是具有现实和长远意义。为此,在科学发展观引领下,结合我校人才队伍... 推进人才强国战略,教育事业尤其是高等教育事业起着基础性作用。在加快高等教育发展的进程中,高校自身的人才队伍建设工作至关重要。在新时期,加强我校人才队伍建设更是具有现实和长远意义。为此,在科学发展观引领下,结合我校人才队伍建设实际,提出我校人才队伍建设的总体要求和目标任务,从而为创新我校人才队伍建设提供一些有益的尝试和思考。 展开更多
关键词 创新 人才队伍建设 思考
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