淄博高新区试行党员红、黄牌警示制度

最近，山东省淄博高新区对有违规乱纪、不讲原则、党性不强等表现的党员试行红、黄牌警示制度，以此推动创先争优活动的深入开展。

淄博高新区公开招考居委会工作人员

“两新”组织大量出现，许多新建社区只有物业管理机构没有党组织，越来越多的“单位人”变成“社会人”，党员队伍流动性增强，这些问题的存在迫切需要进一步加强社区党组织的党建工作，不断扩大党组织在城市工作中的覆盖面。为切实解决个别社区没有党组织，社区党建工作滞后的难题，淄博高新区于2005年10月对7个新建社区的7名居委会领导干部和20名居委会工作人员岗位面向社会公开招考。这次招考分为笔试和面试两个阶段，共有166人参加笔试，参加面试人员从笔试合格人员中从高分到低分确定面试对象，共有84人进入面试，27人被录用，