淄川“科技副总”的实践与思考

对县域经济体而言,人才是推动新旧动能转换和产业转型升级的中坚力量,更是解决发展瓶颈问题.提升城市竞争力优势的关键所在。通过分析淄川区选聘优秀博士到企业挂任“科技副总”的引才模式取得的成效以及存在的问题,进一步提出破解引才壁垒、创新人才招引方式、拓宽招才引智渠道的思路与对策。

科技政策对企业家创新意识提升的影响研究

企业是创新的主体,企业家是创新的决策者、推动者。为更好地探究科技政策在引导激发企业家创新精神中的作用,为政策制定提供参考,对淄博市科技政策实施效果相关数据进行采集、统计、整理.分析,详细研究科技创新政策在激发企业家创新意识、提高企业科技创新能力方面发挥的作用,并提出了意见建议。