关于淮北矿业集团公司职工教育培训的思考

企业要想在激烈的竞争中掌握主动权、决胜权，必须有一支高层次、复合型、知识与能力俱佳的职工队伍作支撑，而人才培养和职工队伍素质的不断提高离不开职教部门组织开展富有成效的各类教育和培训。淮北矿业集团公司要谋求更大发展，必须切实做好提高职工素质这篇大文章。

煤炭企业班组长安全培训探讨

班组是企业的细胞,是企业生产经营的最小单位,是生产经营任务的直接完成者,企业的各项制度、生产指令和经营管理都要通过班组长落实,班组工作的好坏,直接影响着企业的安全生产和经济效益。煤矿班组长是安全生产最基层的管理人员,是煤矿井下安全生产的直接组织者。提高班组长的安全素质和安全意识,是确保煤矿安全生产相关法律法规、规程、标准和规章制度等落到实处的重要举措,也是加强煤矿井下现场安全生产管理，反“三违”、防范事故的有效途径。

浅谈煤矿企业如何营造快乐的工作环境

胡锦涛同志曾在讲话中强调：“要切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保障机制，让广大劳动群众实现体面劳动。”在今年一次全国“两会”上，政府工作报告中指出：“我们所做的一切努力，都是让人民生活的更加幸福，更有尊严，让社会更加公正，更加和谐。”让劳动创造效益，劳动者更应该享有社会财富。