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多举措激活班组“小细胞”
1
作者
黄克南
《当代矿工》
2011年第5期42-42,共1页
2011年,淮北矿业集团工程建设总公司朱仙庄矿建项目部以职工岗位成才为抓手,大力开展“四无”班组创建活动,激活了班组“小细胞”。2010年,该项目部公司五队张飞班荣获公司“四无”班组称号,队长孙亦征再次被工程建设公司评为“劳...
2011年,淮北矿业集团工程建设总公司朱仙庄矿建项目部以职工岗位成才为抓手,大力开展“四无”班组创建活动,激活了班组“小细胞”。2010年,该项目部公司五队张飞班荣获公司“四无”班组称号,队长孙亦征再次被工程建设公司评为“劳动标兵”称号。从完善制度入手,强化班组管理。项目部成立了班组建设领导小组,定期深入班组了解职工的工作、学习、生活和安全生产状况,及时解决班组生产难题。2011年以来,项目部先后举办了班组长培训班、外出观摩交流,
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关键词
细胞
激活
工程建设公司
淮北矿业集团
2010年
项目部
岗位成才
班组管理
原文传递
题名
多举措激活班组“小细胞”
1
作者
黄克南
机构
淮北矿业集团工程建设总公司
出处
《当代矿工》
2011年第5期42-42,共1页
文摘
2011年,淮北矿业集团工程建设总公司朱仙庄矿建项目部以职工岗位成才为抓手,大力开展“四无”班组创建活动,激活了班组“小细胞”。2010年,该项目部公司五队张飞班荣获公司“四无”班组称号,队长孙亦征再次被工程建设公司评为“劳动标兵”称号。从完善制度入手,强化班组管理。项目部成立了班组建设领导小组,定期深入班组了解职工的工作、学习、生活和安全生产状况,及时解决班组生产难题。2011年以来,项目部先后举办了班组长培训班、外出观摩交流,
关键词
细胞
激活
工程建设公司
淮北矿业集团
2010年
项目部
岗位成才
班组管理
分类号
F426.9 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
多举措激活班组“小细胞”
黄克南
《当代矿工》
2011
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