海孜煤矿瓦斯治理技术

随着矿井开采深度和开采强度的增加,瓦斯的威胁越来越大,如何实现瓦斯管理由防向治、由局部向区域、由共采到抽采达标转变,海孜煤矿作为突出矿井在瓦斯治理技术方面进行一系列的探索,形成了具有海孜煤矿特色的瓦斯治理技术体系,对相似煤矿的瓦斯治理工作起到借鉴作用。

孔内事故克星 班组安全支柱——记淮北矿业集团首席技能专家、劳动模范李雪华

浓眉下一双炯炯有神的眼睛常常因为沉思和笑容而眯成一条缝，微黑的国字脸让中等身材的他充满了煤矿人的粗犷、豪爽。他就是淮北矿业集团海孜矿防突区钻机队副队长李雪华。在刚刚过去的2012年，他凭借一股“钻”劲，默默埋头苦干，先后捧回了淮北矿业集团首席技能专家、淮北矿业集团劳动模范等荣誉。

为职工打造舒适生活——海孜矿“八项承诺”再添民生工程新景

近年来，海孜矿通过实施保工资工程，挤资金为职工办实事，使职工生活质量和生活环境不断改善。仅2012年一年实施的民生工程，就先后为职工落实了兴建12栋588套廉租房，对矿内5栋单身公寓楼进行全面改造装修，实现水电费代扣，建成小区音乐健身广场等多件实事、好事、贴心事。同时，矿上还积极抓帮扶，先后为868名职工发放救济金14．6675-元，为65户低保户、大病户，发放大病救助金37．56万元，确保了全矿每一名职工家属都能体面生活、舒适生活。

海孜矿工会“虚功实做”抓维权

安徽淮北矿业海孜矿工会立足于"维权"是工会的基本职能,从源头参与抓起,在落实"总基调"中求新思变,善谋实干,在维护职工权益、推动企业内部民主管理中"虚功实做",确保让职工得到"看得见、摸得着"的利益。健全公开制度,打造阳光工程。该矿工会牢固树立职工利益无小事的宗旨,充分发挥"职代会"民主管理主渠道作用,把从基层一线调研的成果和职工反映的问题罗列成"职工收入分配、休息休假、劳动保护、生活救助"四大块,并量化为具体菜单。

新型封孔技术在煤层瓦斯压力测定中的应用

阐述煤层瓦斯压力测定的重要性,对聚氨酯泡沫-压力黏液封孔测压技术进行了分析研究及效果分析,介绍了新庄煤矿应用该技术实测二2煤层瓦斯压力,并取得成功。

马丽散技术在过构造破碎带顶板中的应用

海孜矿地质条件异常复杂,在巷道施工至构造带时,易导致冒顶,影响安全生产。经过综合论证,决定试用马丽散注浆加固。论文介绍了马丽散注浆加固技术在过构造破碎带中的工艺及技术参数,实践证明,这种方法安全可靠,综合效果明显。

非常规地应力破碎顶板巷道支护技术

分析了锚杆支护对破碎煤岩体的作用机理,确定其采用数值模拟与工程类比的支护设计方法。并在Ⅱ1015机巷中进行了锚杆支护的设计与试验,得到了成功应用。对类似条件煤巷支护具有良好的推广和借鉴意义。

基于内容寻址网络的结构化P2P系统的研究

本文介绍了内容寻址网络(ContentAddressableNetwork:CAN)的概念。CAN利用分布式哈希表(DistributedHashTable:DHT)实现了文件信息和存放位置的有效映射,具有完全自组织和分布式的结构(不需要任何形式的中心控制、协调或配置),并且有良好的可扩展性(节点只维护少量的控制状态,与系统中的节点数无关)和容错性(节点失效后仍可通过别的路由路径寻路)。

利用井下不通视点测设中线的方法

叙述了利用不通视测点 ,测设井下中腰线的方法 ,该方法方便快捷 ,减少了工作量。

现浇钢筋混凝土楼屋面裂缝分析与防治

随着房地产业的迅速发展,全现浇钢筋混凝土楼(屋)面被大量采用,由此带来的全现浇钢筋混凝土楼(屋)面的裂缝问题也随之出现。此类裂缝发生后,往往会引起投诉、纠纷及索赔等诸多问题。我们应根据工程实践对裂缝产生的机理及防治措施进行研究。

综合治理铺设矿井久安之路

淮北矿业集团海孜矿通过不断创新安全理念,在科技创新、安全投入、制度建设、环境整治、安全行为等方面采取综合措施,夯实安全基础,探索安全管理新方法,提升安全生产水平,从而实现矿井长期安全生产。

矿工热议新《安全生产法》

10月17日，安徽淮北矿业集团海孜矿综采三区几名职工围着电脑边学习边对新《安全生产法》展开讨论。自新《安全生产发j法审议通过后，该矿立即在矿广播、电视、网站中开设专题专栏，迅速掀起学习宣贯热潮。

铿锵玫瑰 情暖矿山

一双长满老茧的双手,一张憨厚可亲的笑脸,从小生活在煤矿的她,没有牡丹花的妖娆华贵,没有白云般飘逸的身姿,也没有百灵鸟悠扬婉转的歌喉,却有质朴善良、豁达开朗的性格,赤诚煤海的衷心,工作起来风风火火、干脆麻利,生活中乐观向上、任劳任怨。她就是全国最美好矿嫂、全国优秀协管员李莉,一个情系矿山安全的＂女汉子＂,一个奉献矿山的美丽使者。

基于未确知测度理论的薄基岩厚松散含水层下煤层安全开采区域划定

厚松散层底部含水层单位涌水量、厚松散层底部黏土层厚度、覆岩厚度、导水断裂带高度和采高5个因素为影响薄基岩厚松散含水层下采煤安全性的关键因素。将关键因素进行处理分析,找到关键因素影响开采安全性的4个联结点,即底部含水层单位涌水量、覆岩厚度与采高平方根之比、底部黏土层层厚与采高之比、导水断裂带高度与采高平方根之比4个评价因子。将评价因子划分为5个等级,进而量化开采安全性。引入信息熵和未确知测度理论,建立综合评价模型,以某矿105个钻孔数据为例,进行开采安全性评价,并根据评价结果对可安全开采区域进行划定和预测。将评价、划定和预测结果,同工程实践及已有研究结果进行对比,发现吻合度较高。结果表明,在所研究的煤层赋存条件下未确知测度模型是可行的、有效的。

大病职工经济有保障

有了大病、重病，经济上有负担，就去找工会。这已成为淮北矿业集团海孜矿职工的共识。针对大病、重病成为职工家庭致困的主要原因，海孜矿按照淮北矿业集团的统筹安排，早在2006年就设立了职工大病医疗互助保险，采取自愿原则，凡矿在册职工，只要每年缴纳30元的保险金，在遭遇大病陷入经济困境时，就可以凭借医疗支出凭证，在车间工会的帮助下，到矿工会登记，申领大病医疗救助金。5年来，该矿已累计发放救助金达431172元，全矿先后有237名患大病的职工、家属得到了大病医疗救肋．摆脱了大病造成的经济困境。

“大手”里的“温情”

"我的办公室就在办公楼三楼,上了楼梯右拐第一间就是,有事尽管去找我。"2月12日,党委书记孙宜龙自报"家门",让郭庆光听着,握紧手中源源不断传送过来的"温情",脸上的愁容融化在感激的泪水和舒心的微笑中。郭庆光是淮北矿业集团海孜矿运输区职工,是三口之家的顶梁柱,家中唯一的经济来源,虽然生活并不富裕,却也其乐融融。但是2012年,在参加完矿上组织的职工免费体检活动后,这个家庭的生活陷入了阴霾。郭庆光被查出身患白血病,这个噩耗。

“听证法庭”进区队

怎样才能最大化的倾听职工心声,了解职工利益诉求？职工群众如何最大化的参与民主决策？伴随着这一系列问题的质疑,安徽淮北矿业集团海孜矿首个模拟＂听证法庭＂即,＂科区事物听证会＂于11月12日在运输区会议室正式＂开庭＂。＂一水平战线长,范围广,我们人员少,这里的卫生环境对我们来说确实力不从心,我们到底该怎么办？＂＂跨班员的计分标准不明确、不合理。＂

“三道封锁线”筑牢事故预防墙

针对近期安徽淮北矿业集团袁店一矿发生的"12·17"综采工作面瓦斯着火重大涉险事故,海孜矿通过加大宣传教育、强化安全警示教育、严格正规作业三道"封锁线",不断增强干部职工的责任意识和安全意识,全力筑牢矿井安全防线。开展宣传教育,筑牢思想防线。该矿充分利用党委中心组学习会、安全办公会、网络、广播等阵地组织学习事故通报,使干部职工吸取事故教训,增强安全意识和事故防范意识;在井口设立事故通报牌板,为干部职工提神醒脑,使安全意识和安全观念"入眼、入耳、入心";在矿井重点场所和工人村悬挂事故警示标语和横幅,务"虚"促"实"。

“内外兼顾”打造幸福和谐家园

今年以来，淮北矿业集团海孜矿坚持安全发展，深入实施“科技兴企”和“人才强企”战略，不断推进安全标准化和绿色矿山建设进程，践行情感尊重和人文关怀理念，全力打造“有追求、有措施、有感觉、有活力”的幸福和谐家园。