建设工程业主索赔管理

随着我国建设管理体制改革的不断深化和建筑市场的快速发展,国内承包商通过学习、借鉴国外先进的项目管理理论和经营理念,不仅索赔意识显著增强,而且在工程索赔管理方面也积累了丰富的成功经验,对索赔机会的捕捉越来越敏锐。因此项目业主只有不断提高对索赔管理水平,正确处理好索赔与反索赔的之间关系,才能确保工程施工合同的顺利履行。

业主对工程量清单方式招标中的问题防范

针对工程量清单方式招标中有关勘察设计、清单编制、投标、评标等方面的问题进行了分析,提出了业主应加强防范的措施,以降低业主在工程招标中的风险,确保工程建设的顺利开展。

谈建筑设计过程中的经济性体现

建筑业作为国民经济发展的重要支柱,既受到经济条件的制约,又反过来影响经济的发展。经济条件作为建筑设计的制约因素,必然会影响到建筑师的构思过程。文章主要研究了如何通过建筑设计过程中各阶段的良好互动,从而可以获得最佳的综合效益。

智能化静止进相机无功功率就地补偿技术在绕线电动机上的应用

在交流电动机上加装无功功率补偿可明显降低线路损耗,提高电动机的功率因数和效率。

大数据时代企业人力资源管理创新途径分析

大数据时代来临有效的改变了人们的生活方式,同时也为企业发展创造了更多的机遇和条件。在企业人力资源管理工作中引入大数据技术,可以有效的推动企业人力资源管理的创新发展,提高企业整体竞争力,为企业的健康、持续发展打下坚实的基础。文中从大数据对于企业人力资源管理的意义入手,分析了大数据时代企业人力资源管理工作中存在的问题,并进一步对大数据时代企业人力资源管理的创新途径进行了具体的阐述。

浅谈工会组织在企业文化建设中的作用

企业文化是企业在长期的经营管理过程中形成并被企业员工普遍认同和遵从的思想观念、价值标准、思维方式和行为规则的总和,是物质文化、制度文化和精神文化的复合体,是企业核心竞争力的关键。工会作为企业中的重要组织之一,在企业文化建设中占有重要位置,负有重要职责,可以发挥重要作用。随着社会主义和谐社会建设的深入发展,

煤炭企业资本性投资项目管理工作中存在的问题与对策

本文分析了煤炭企业资本性投资项目在项目决策、设计、实施阶段中存在的主要问题，并提出了解决的措施和途径。

找准路径 狠抓落实 全面推进职代会制度建设

职工代表大会制度是职工群众行使民主管理权利、发挥职工在煤炭企业中的主体作用、调动职工主人翁积极性、加强煤炭企业经营管理、协调煤炭企业内部矛盾、推进煤炭企业改革和发展的重要手段和途径。随着市场经济的不断完善和发展,在当前形势下，如何认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，

电动机节能降耗的几点分析

从电机选型、起动和运行方案设计，到补偿和经济运行，分析了电动机节能降耗的措施，并对各种方式进行比较。

基于PHP的煤矿科区信息化管理系统

本文将介绍基于PHP技术实现煤矿科区信息化管理系统的一种途径.

固定资产折旧对企业利益的影响初探

通过给出的常用固定资产折旧方法,论述了各种折旧方法的优缺点,分析了固定资产折旧对企业经济效益的影响,通过相关的实例分析,得到了一些有益结论。

关于煤矿绿化生态建设的思考

文章主要是对煤矿绿化生态和经济效益进行分析，提出了提高煤矿园林工程绿化生态效益的方案，以及对如何制订好矿区园林规划提出了建设性的意见。

“从三个和尚没水喝”中看煤矿企业的绩效管理

在煤矿企业生产实践过程中,如何加强企业内部组织的绩效管理,形成合理完善的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范,运用科学的理念、方法,最大限度地提高企业生产和经营效应,保证实现安全、高质的生产经济成效是煤矿企业亟待解决的问题。首先从"从三个和尚没水喝"故事中引出绩效管理的重要性,并进行了具体的分析。最后,就如何加强了煤矿企业绩效管理提出自己的建议和意见,具有较为深刻的实际理论意义。

薪酬管理在人力资源管理中的运用探析

在当前社会快速发展的新形势下,经济的快速发展也使物价不断上涨,这也使员工对于企业薪酬更为重视,薪酬管理在企业人力资源管理工作中的重要性不断凸显出来。薪酬管理作为企业人力资源管理工作的重要内容,其直接关系到员工的切身利益,同时还与整个企业的经济利益息息相关,因此通过开展正确和科学的薪酬管理,可以有效的提高企业人力资源管理水平,为企业的健康、持续发展奠定良好的基础。