淮北矿业集团铁运处“开门纳谏”

安徽淮北矿业集团铁运处针对点多、面广、线长、人员高度分散、职工思想多样性等特点,积极"开门纳谏",通过设立处长信箱、开通工会热线。

基于小波变换的传感器故障诊断仿真研究

主要介绍了小波变换的原理和应用,着重研究了基于连续小波变换极值点的方法在传感器故障诊断中的应用。最后,利用Matlab软件中的Simulink工具箱建立传感器系统的故障模型进行仿真研究,证明该方法的可行性。

ZQDR—410牵引电动机产生电机火花原因分析及对策

指出ZQDR— 4 10牵引电动机火花产生的原因 ,采用试验方法对ZQDR— 4 10牵引电动机进行检验 ,并用坐标图进一步分析火花产生机理 。

锅炉给水泵富裕扬程过高的危害

通过对锅炉给水泵的H—Q曲线及P—Q曲线的研究分析,结论为泵的富裕扬程过高,将使整个系统的效率降低,还会使泵产生气体,发生汽蚀和供水不足,并提出了相应的解决方法。

中间站常见事故的原因分析和对策

矿区铁路中间站衔接方向较多,"三防"工作尤为重要,通过对中间站常见事故原因的分析,研究制定了相应的对策和防范措施,并应用到现场行车工作中,达到了预期的目的。

企业劳动合同管理细节方面的探讨

劳动合同对企业和员工的重要性是毋庸置疑的。本文结合实际工作经验,探讨了企业劳动合同管理的一些细节问题,希望有助于解决企业对劳动合同的误解从而加强企业对劳动合同的管理。

车间工会贯彻安全文化的有效载体

作为生产单位的车间工会，直接和生产一线打交道，贯彻安全文化源于本单位各班组实际，采用有效载体，激发出班组安全生产的活力，浅谈以下几点看法：

股票市场的哲学原理

本文从马克思主义哲学的基本观点出发，分析了股市的可知性和股市涨跌的原因。

具有限定的弦差和加减速度的插补器

作者提出了一种数控机床在插补过程中通过调整进给速度从而将弦差限定在一定的误差范围内的插补算法。提出的插补器是一种变进给速度插补器,在保证弦差位于一定误差范围内的同时,增加了数控机床的效率。本文给出了仿真结果以证明该插补器的可行性。

浅议企业危机下的人力资源管理策略

在国内外各种不利因素的影响下，国内经济增速从2008年奥运会前的14％锐减到目前的7．5％左右。企业身处如此低迷的经济环境中，如何采取有效的人力资源管理策略应对危机，决定了企业今后的命运。本文从人力资源管理的各项具体职能分别进行了阐述。

落实“三个更加注重”努力推进反腐倡廉建设

按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，坚持教育为先，筑牢思想基础，落实制度建设保证，不断提高反腐倡廉的制度化水平，抓住监督关键，构建防止腐败的有效屏障，以改革创新、惩防并举、统筹推进的方法，切实全面加强反腐倡廉建设。

矿区铁路降低机车燃油消耗的原因分析及防范措施

内燃机车节油工作是淮北矿区铁路运输企业节支降耗最重要的工作,抓住机车燃油消耗的诸多缓解并制定相应的防范措施,对提高机车燃油利用率,降低燃油消耗,节约运输成本有重要意义。

“手指口述”法在矿区铁路的应用

标准化作业是实现行车安全的唯一途径。"手指口述"法是落实标准化作业的重要途径之一。"手指口述"法在在矿区铁路的应用,提高了岗点职工现场作业的标准,为实现安全行车打下了坚实的基础。

主磁极气隙影响电动机电流分配的故障处理与电路改进

许多大型机械设备采用多台同型号电动机并联驱动，由于共用电源，经常出现某台电动机电流过大或过小，即出现电流分配不均的现象。这样既影响整套设备的正常使用，也易造成单个电动机的烧损或影响电动机发挥正常功率。通过对应用中架车机出现此类故障的分析，提出了故障原因及处理方法，并通过控制电路的改进，提出了发生此类故障时对整套设备进行保护的措施。

安全自控型班组的建设与管理

安全是企业永恒的主题,是企业最大的效益。安全管理的重点在生产现场,难点同样也在生产现场。生产现场的各个点基本上都是由一个班或组构成的,因此大力倡导建设安全自控型班组是企业安全管理的一个重要手段。特别是煤矿点多、面广、人员分散,各点工作环境千差万别,更应重视和加强安全自控型班组的建设与管理。