从事故调查角度探讨应急管理存在的问题及措施

近年来,随着国家和各级对安全生产应急救援工作的重视,安全生产应急救援队伍、体系、预案、法制等方面得到了很大的改善。但因盲目施救、施救不当、应急救援不力、应急处置不及时、应急物资储备缺失、蓄意瞒报迟报漏报等原因导致的人员伤亡扩大生产安全事故仍时有发生,

煤矿应急管理脆弱性评价模型构建

本文运用多层次灰色综合评价法对煤矿应急管理进行脆弱性评价分析,将脆弱性评价影响因素分为三级,其中一级含人、物、环境3个评价指标,一级对应二级含9个评价指标,二级对应三级含24个评价指标。然后依据模糊层次分析法对系统的评价指标权重进行分析确定。最后完成了煤矿应急管理脆弱性评价模型的构建,同时利用Logistic模型将事件的严重程度π与脆弱性指数V_R联系起来,确定了模型评价结果的比较基准。

关于新型智能式火焰检测装置设计分析

本文设计了一种新型智能式火焰检测装置,其特征在于：用于检测火焰并输出火焰光信号的第一火焰探头和用于检测火焰并输出火焰图像的第二火焰探头,所述第一火焰探头的输出端与光电转化器的输入端相连,所述光电转化器的输出端与处理器的第一输入端口相连,所述第二火焰探头与滤光器的输入端相连,所述滤光器的输出端与图像传感器的输入端相连,所述图像传感器的输出端与视频帧缓冲器的输入端相连,所述视频帧缓冲器的输出端与处理器的第二输入端口相连.本实用新型提供的一种新型智能式火焰检测装置,具备火焰单点特征量检测和火焰整体特征量检测双重功能,并且火焰工况检测准确,不会出现误报现象,可以保证锅炉额生产运行安全.

思想政治教育在人事管理工作中的价值研究

随着信息化时代的发展与进步,事业单位的发展已经不能使用传统的思想教育手段开展人事管理工作,一方面由于社会发展趋势发生了变化,需要事业单位主动优化人事管理内容;另一方面是员工的基本诉求发生了改变,需要考虑员工的实际发展需求,以及加强思想政治教育工作,保障事业单位稳定发展。本文根据当前事业单位发展与人事管理工作现状进行分析,研究有效发挥思想政治教育工作价值的管理方法与发展策略,积极完善事业单位人事管理制度,坚持以人为本的发展理念,提升员工的思想政治发展水平,充分调动员工的工作积极性,保障人事管理工作效率与管理质量的同时,促进事业单位文化水平与管理水平不断发展与进步。

煤矿未遂事件(Near-Miss)管理研究

为加强煤矿安全生产管理,减少安全生产事故,降低人员伤亡、财产损失、环境破坏,加强对煤矿未遂事件的管理研究很有必要。通过研究煤矿未遂事件定义及管理流程,并建立统计指标体系、对未遂事件进行统计分析。对单一未遂事件的管理,可以分析可能导致事故发生的原因,对多个未遂事件的统计管理,可以分析可能导致事件发生的时间、地点以及连锁原因等,从而有效地制定安全防范措施。