煤矿企业创新老干部管理模式的探索与实践

在当前全面建设小康社会、和谐社会的时期,文章分析老干部工作的意义及背景,提出国有煤矿企业老干部管理工作中存在的普遍性问题,并提出了老干部管理工作的新模式和由新模式带来的社会影响和企业效益。

浅谈煤矿企业老干部思想政治工作的创新途径

文章深入分析了煤矿企业老干部思想政治工作的新特点和新情况,提出了老干部思想政治工作"四个方面"创新,即观念创新、方法创新、内容创新、机制创新,对抓好煤矿老干部思想政治工作具有重要的意义。