淮安市中小企业云服务平台建设探讨

通过建设中小企业云服务平台，可以将淮安市所有中小企业纳入到该平台，为其提供相应的服务，并可收集分析相关企业数据，为金融服务、政府决策等提供可靠的数据来源，并形成稳定的商业模式。

社会保险费清欠路径探详——基于淮安的案例分析

社会保险费欠缴问题成因复杂,需要具体问题具体分析,采取不同的对策措施,并需要多部门的密切合作,形成合力。有些问题可以通过地方探索和创新予以解决,有的则需要从国家和省级层面出台政策办法予以解决。本文分析的社保费欠缴与清欠的两个案例,说明清欠工作尚未很好地形成合力,亟待在国家和省级层面完善相关政策措施。

国内智慧城市建设发展问题的探讨

智慧城市的概念是在2008年IBM“智慧地球”背景下提出的，代表着以新一代信息技术的广泛应用为基础，推进城市建设的目标与愿景。智慧城市被普遍认为是信息化进程的高级阶段，是城市现代化发展到一定阶段的必然要求和必然趋势，是支撑经济社会发展、提升城市竞争力的有效途径。

以系统思维和理念创新改革医保付费方式

医保付费方式直接影响着医疗保险基金的支出、医疗机构的服务提供和参保人员的利益。淮安市医保部门秉持系统思维和创新理念,积极探索医保付费方式改革,在全国首创总额控制下的按病种分值结算办法,不断建立健全并完善一系列配套机制。该结算方式蕴含多项理念创新,实施以来,在激励医疗机构提供合理医疗、提升医保基金效能、保障参保人权益等方面收效显著,目前,全国已有多地借鉴应用。

加强新生代农民工培训 服务转型发展

随着我省城市化进程的不断加快，进城务工人员队伍越来越庞大，他们的子女即“新生代农民工”，正在成为现代城市产业工人的重要来源之一，他们的从业素质、职业技能和创业本领的高低，直接影响调整经济结构、转变发展方式的成败。

助推全民创业 实现城市转型

江苏省淮安市是座拥有540万人口的劳动力大市。近年来，该市坚持“促进创业带动就业”的发展战略，全面落实“培育创业文化、提升创业技能、强化创业指导、优化创业服务、扶持创业资金”五大举措，加速推进全民创业，初步实现了由打工型城市向创业型城市的转型。

谈谈新常态下大学生就业创业

新常态下,经济增速放缓,下行压力较大,结构性矛盾更加凸显,就业形势更趋复杂,以大学生为代表的重点人群就业问题尤为突出。淮安人社部门在多年的工作实践中,一直坚持把大学生就业问题摆在首要位置,当前更是主动适应经济发展新常态,深入实施就业优先战略和更加积极的就业创业政策,

永葆一颗感恩之心

羊有跪乳之恩,鸟有反哺之义。感恩,是中华民族的传统美德。知恩、感恩、报恩,既是做人、处事的基本要求,也是党员干部党性修养、人格魅力、官德作风的应有之义。作为一名党员干部,无论我们所处何种岗位,也无论我们职务高低,都离不开党组织的培养,没有组织,就没有我们的今天,就没有我们的一切。

工伤保险制度的重大发展与理念创新分析

在社会保障制度中，工伤保险制度是其关键组成要素。工伤保险制度主要指的是在实际生产经营中，如果劳动者发生意外，而导致身体损伤或者是丧生，应为其提供相应的生活以及医疗援助，并且该制度已以法律形式强制施行，这在一定程度上切实保障了我国广大劳动者切身权益，对此，文章将着眼于我国的工伤保险制度，简要分析发展与创新点。

建立多重劳动关系的风险防范

日前，笔者处理了一起劳动争议，案情如下：吴某能力出众，得到A公司老板的赏识，A公司便与吴某签订了劳动合同。一次，吴某代表A公司参加投标，某竞标单位的代表与吴某相识，投诉称吴某是另一家公司的员工，无权作为A公司的代表。原来，吴某原供职于B公司，现在还与B公司存在劳动关系，但多年来一直处于休假状态，B公司每月依旧向吴某发放生活费并为其缴纳社会保险费。至此，A公司对吴某是“想用而不敢用”，担心被原用人单位B公司追究责任，于是不愿继续履行劳动合同，吴某不服，申请仲裁，要求继续履行双方签订的劳动合同。

完善企业职工退休审批政策的思考

现行企业职工退休审批政策主体框架是计划经济时期制定的,它以国有企业职工为主要适用对象,以职工档案为主要依据,以行政审批为主要形式。经济体制转轨以来特别是党的十八大以来,随着所有制形式及就业方式多元化发展,全民参保计划实施及经济社会发展理念的提升,现行企业职工退休审批政策在多个方面均表现出与现实脱节,对其加以完善,有利于维护参保人合法权益,提高人社部门办事效率.

企业职工退休基本养老金结构改革研究

20世纪90年代,中国企业职工基本养老保险引入DC制个人账户,职工退休养老金待遇由此从单一DB型结构,转变成了DB+DC混合型即"统账结合"型的结构。20多年来个人账户记账规模几次缩减,导致DC制个人账户养老金在养老金待遇结构中的比例不断下降,地位日渐式微,这与养老保险制度引入DC制个人账户的初衷偏离。本文分析了养老保险DC制个人账户引入的实践及其规模不断缩小的危害,一方面笔者认为在个人账户无法完全做实的情况下,对个人账户的处理不能因噎废食地将其缩小乃至取消,而应在明确实行"名义账户制"基础上保留个人账户并扩大记账比例,从而扩大DC制个人账户养老金在养老金待遇中的比重,这有利于提升养老保险制度缴费吸引力,减少"断保"和低标准缴费现象,遏制基金收入流失;另一方面,笔者认为这是践行DC制个人账户引入初心和贯彻党的十八届三中全会《决定》所提出的"坚持社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度,完善个人账户制度,健全多缴多得激励机制,确保参保人权益"改革要求的必然选择。