忘我的工作,真诚的服务——记淮安市公共交通有限公司驾驶员邓开国

他是一名普通的公交驾驶员,更是一名共产党员。在长达十几年的职业生涯中,他的人格魅力,在平凡中闪耀光辉。

淮安城市公共交通发展的思考与对策

淮安在苏北率先建成生态市,也是苏北重要中心城市。近年来,随着城市机动车数量的增长,淮安市道路拥堵、群众出行不便等问题日益突出。淮安市应加快城市公共交通体制机制改革,优化城市公共准能运营结构,加强公共交通基础实施建设,促进公共交通发展,方便百姓出行。

十米车厢演绎多彩人生——记全国劳动模范、淮安公交公司驾驶员杨朝艾

在淮安公交8路线上，有一位被老乘客亲切地称为“小杨师傅”、被中小学生称为“杨叔叔”的三星级驾驶员，他敬业爱岗，忠于职守，多年如一日地为乘客们提供热情周到的服务，用自己的实际行动展示了一名共产党员、一个现代公交人的风采。

淮安公交为民办实事 新式站台功能效果好

公交是城市文明的窗口和流动的风景线,公交候车亭(站台)是城市品味的具体体现。淮安公交按照市委市政府部署实施的“出门有公交”为民办实事项目,为城区具备条件的小区门口设立公交候车亭(站台),打通市民乘坐公交的“最后100米”,同时对具备条件的部分主干道老旧候车亭(站台)进行提档升级,进一步提高市民公交出行的舒适感、便捷度、顺达性。

“人才强企”战略引擎为打造“人民满意的幸福公交”添翼赋能

习近平总书记在党的二十大报告中指出,“深入实施人才强国战略,培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。”淮安公交以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以打造“人民满意的幸福公交”为奋斗目标,以“人才强企”为战略引擎,推动党建引领铿锵有力、安全生产创造奇迹、文明服务亮点频现、内部治理井然有序、幸福公交魅力四射,交出了“全国有影响,全省走前列”的淮安公交高质量发展精彩答卷。

发挥物流信息平台在淮安流通领域作用研究

物流信息平台在淮安流通领域作用越来越明显,但问题也日益突出。文中在分析淮安物流信息平台在流通领域发展现状的同时,也分析预测了淮安商贸物流需求,对如何发挥物流信息平台在淮安流通领域作用提出了建议。

淮安百姓眼中的“幸福公交”——八旬老人登门赠送牌匾书写内心感激之情

9月8日一早,在淮安公交发生了出乎意料的感人一幕,81岁的市民张继德老先生早早的来到了淮安公交,专门赠送"幸福公交"等三块亲手书写的牌匾和一封大幅的手写感动信,表达他这段时间内心对淮安公交的感动和感激之情。

创新治理模式 打造幸福公交——淮安公交治理体系和治理能力现代化探索实践情况浅析

近年来,淮安公交紧紧围绕公交服务提供者的角色定位,以“幸福公交”品牌打造为牵引,通过创新发展理念、创新安全管理、创新活动载体、创新制度体系“四轮驱动”,努力形成淮安公交治理新模式,全力打造“人民满意的幸福公交”,让“生活品质高,出门有公交”在淮安逐步成为现实。

红色引擎 开创幸福公交火红年代--淮安公交特色党建引领高质量发展的创新实践与启示

习近平总书记强调,“坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的‘根’和‘魂’。”2019年以来,淮安市城市公共交通有限公司(以下简称“淮安公交”)锚定党建领航,激活红色引擎,奋力打造“人民满意的幸福公交”,走出了一条特色党建引领国企高质量跨越发展的新路子。

构建“四个安全”打造“幸福公交”--淮安公交企业安全工作实践与启迪

淮安市城市公共交通有限公司(以下简称淮安公交)构建“四个安全”、倾情打造“幸福公交”起步于2019年,提升于2020年,完善于2021年。淮安公交用系统思维立体化地构建了“思想安全、心理安全、生活安全、运营安全”四大管理体系:“思想安全”是最持久、最牢靠的力量,可以增强行为自觉,牢牢把握安全生产主动权;“心理安全”是行为自觉最重要的基础,培养积极阳光心态,避免人为重大事故;“生活安全”是影响“思想安全”“心理安全”的外部因素,和谐的家庭生活,科学的生活规律,可以为稳定的思想和健康的心理创造良好条件;“运营安全”是根本目标,只有建立在前三个安全的基础上,安全管理制度、工作规范才能有效发挥作用,从而实现“运营安全”。

淮安公交奋力书写幸福公交的“春天故事”

人间四月芳菲尽,正是复工进行时。随着疫情防控工作取得阶段性胜利,复工、复产、复学节奏逐步加快,淮安城也慢慢地复苏起来。城市街头,一辆辆穿梭不息的公交车如同跳动的音符,展示着文明,承载着希望,为人们送去了丝丝暖意和缕缕幸福。

红色引擎开创幸福公交火红年代——淮安公交特色党建引领高质量发展的创新实践与启示

2020年6月,淮安市国企党建工作现场会搬进淮安公交。今年7月,在建党百年之际,淮安公交党委又被授予"江苏省先进基层党组织",成为淮安全市国企和江苏全省公交唯一受到省委表彰的基层党组织。习近平总书记强调,"坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的‘根’和‘魂’。"2019年以来,淮安市城市公共交通有限公司(以下简称:淮安公交)锚定党建领航,激活红色引擎,奋力打造"人民满意的幸福公交"。

创新实干 砥砺前行 奋力推进淮安公交事业高质量发展

淮安地处长江三角洲北部,是江苏省13个省辖市之一,总面积1.01万平方公里,总人口560万。进入“十三五”,淮安市委市政府明确了大交通发展思路,推进淮安交通新一轮大规划、大建设、大发展、大提升。在此大背景下,淮安公交于2016年完成了国有化改革,为公交企业高质量发展激活了内生动力。

培根铸魂打造“幸福公交”——淮安公交“幸福文化”的培育与实践

习近平总书记指出:文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族的伟大复兴。

系统构建“四个安全” 倾情打造“幸福公交”——淮安公交打造本质安全企业工作实践与成效

近年来,淮安公交坚持以习近平总书记关于安全生产系列重要论述为指引,对安全产品、安全工作、安全管理的认识和理解不断深化,形成了具有淮安公交鲜明特色的安全发展理念,并坚持从公交企业本质安全的“人、物、环境、制度”四大要素出发,突出“人”这个最核心、最关键、最活跃、最主动的要素,用系统思维立体化地构建了“思想安全、心理安全、生活安全、运营安全”四大体系,走出了一条本质安全发展之路。

我国企业经理人市场化实现的路径

一、加强经理人制度建设 推进国有企业经理人员的市场化，无疑是深化国有企业改革、建立现代企业制度的必然要求。构建经理人市场运作机制，包括市场选拔机制、科学的薪酬决定机制、完备的法律和市场监督机制、可信的经理人资信等级机制是我国经济体制改革的当务之急。当前，我国经理人制度建设应从以下几方面入手。

以人为本，文化兴企，实现可持续发展

淮安公交是一家有30多年历史的国有公益性企业,在计划经济体制下"依靠政府办公交",淮安作为苏北经济欠发达地区,政府对公交扶持力不从心.到20世纪90年代后期,规模小、车况差、线路萎缩、处境困难、员工人心涣散、工资难以兑现,不少职工调离了公交.