事业单位全面实施预算绩效管理的难点与对策分析

伴随着当前现代化科技的高速发展,各个事业单位均面临着一定的压力与挑战,尤其当前民生、经济等需求日益高涨,事业单位管理难度与日俱增。预算绩效管理是全面预算管理中的重要组成内容,通过对绩效管理措施的落实,对单位的各项活动展开预算编制、监督,以确保财务收支结构得以不断优化,保证重点支出不受影响,从而提升单位资金利用效率。基于此本文展开对事业单位全面预算绩效管理的分析,着重针对难点给出相应的对策,希望对事业单位发展有所助力。

提升公益服务事业单位思想政治工作实效性的策略思考

就公益事业单位的工作开展的实际情况而言,思想政治教育工作有着很大的指导意义。党组织思政治建设具有统一思想认识的作用,能够带动单位领导班子、党员干部起到思想带头的作用,充分发挥单位员工的自主创造性,推动公益服务事业单位内控制度健康和谐的可持续发展,为形成健康和谐的单位发展环境打好思想基础。所以,在公益服务事业单位内控制度建设开展过程中,就需要把思政治建设摆到第一位,进一步完善组织管理体系建设,进一步完善思政治管理团队建设,进一步发挥单位党组织干部对公益服务事业单位内控制度的主导作用。