加强人力资源管理 打造优秀城市商业银行

人力资源自美国芝加哥大学教授西奥多·苏尔茨1960年首次提出人力资本学说，并由此成为第一位获诺贝尔经济学奖以来．人力资源已被发展成为管理学上不可缺少的一个重要的决策信息。以1964年美国密歇根州立大学赫曼森教授出版专著《人力资产会计》为标志，揭开了此项研究的序幕，其传入我国只有短短十几年时间。

浅谈CMA在城市商业银行的应用

CMA是英文管理会计一词的缩写。是以现代经营管理学为理论基础，广泛利用会计部门提供的会计信息和其它部门提供的经济信息，采用各种有效的方法和措施，产生出许多新的管理会计信息，为企业经营管理服务，并直接参与经营管理。银行业随着市场竞争加剧，经营者必须根据市场预测，进行科学决策，事先控制成本，改善经营，才能在竞争中求得生存和发展，这使得CMA在银行业未来经营管理过程中显得尤为重要。