“淮安编办杯”机构编制工作创新案例征集启事

为学习借鉴并总结推广各地机构编制工作先进经验和创新做法,现面向全国征集机构编制工作创新案例。一、征集范围：全国各级机构编制系统。二、案例征集要求：一是适应改革常态。案例撰写需贯彻落实中央全面深化改革的要求,

如何做好新形势下机构编制工作

在全党全国深入贯彻落实"全面实现小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党"的新形势下,机构编制部门如何面对新形势,适应新常态是一个值得深思的问题。这里结合工作中的所思所想,重点围绕队伍建设,谈一点粗浅的体会。一、主动置身大背景,找准发展方位机构编制工作正处于深刻的转型期。这种转型,既体现在工作任务的增加上,也体现在工作要求的提升上,更体现在工作思路、工作方式的调整上,归纳起来主要有"三个转向":

基于RATER的保险行业服务创新研究

服务创新可以带动保险行业的良性循环发展。为了实现人们对于高品质保险服务的需求,需要细致的分析保险服务项目。首先运用RATER指数五维度,建立服务质量评价模型,通过问卷获取样本数据,进行数据分析,得出保险行业服务创新水平低的原因,提出了提升保险业服务创新能力的对策。