苏北淮阴招商引资工作的成功做法与思考

在经济大省的江苏，苏北6市一直被视为短腿经济区域。淮阴区，这个拥有86万人口的淮安市市辖区，近几年来，随着宏观经济环境发生着重大而深刻的变化，自上而下可谓卧薪尝胆、苦练内功，特别是在借助外力发展，利用招商引资这一抓手促进区域经济发展方面先后做过许多有益尝试，并收到了明显成效。

招商引资也应实行“追究制”

近日笔者读到一则新闻。 说的是波音飞机上的所有零部件，多年来一直实行“追究制”，每个零部件从成品直至装配到飞机上，都有详细的记存档案。一旦飞机发生意外，且经事故调查委员会确认是零部件质量引起的，实行追究，绝不含糊。也正因波音飞机有如此严格的责任追究制度，才使波音飞机稳居全球飞机行业中的龙头老大，把空中客车远远地抛在后边。

招商“怪”招种种及对策

作为经济次发达的苏北地区，开展招商引资已经多年了，按道理说，各部门、各乡镇的党政一把手的思想境界、政治素质在招商引资方面应该“没得说的”，都能够积极、主动投身到招商引资工作中去，并且在招商引资中大显身手，建功立业。但是，据笔者观察，却不尽然。

我们应该如何招商引资

从外经贸系统调到招商的一线工作已经两年了。 原来在外经贸局，我主要负责前来我区投资的“三资”企业的初审、报批工作，属于等事办，现在，从事专业的招商引资工作，属于找事办，找客商洽谈推介。角色的转变，让我陷入深深的思考，现将自己招商引资工作的体会形成文字，求得资深人士，尤其是招商成绩突出人员的赐教。

把恩来精神落实到招商工作中去

全党楷模，敬爱的周恩来总理离开我们虽然已经31年了，但是，他的音容笑貌，丰功伟绩和光辉形象，已经深深地印刻在了人们的脑海里。