高校后勤人力资源管理研究

在经济全球化和知识经济的强力推动下,高校改革正不断向纵深发展。后勤是高校的重要组成部分,是高校教学和科研的保障、基础和先行者。打造一支适应高校发展的后勤人力资源队伍,能高效率、高效益、高质量地提供后勤保障,促使高等教育事业蓬勃发展。为此,研究新时期的高校后勤人力资源管理,显得尤为必要和迫切。

高校养老保险制度改革的思考——由高校后勤社会化改革阻滞因素所联想

高校后勤社会化改革涉及到人员分流、剥离、调整等人事问题,目前此改革所遇的最大问题之一就是人员不能顺畅流动出去。高校社会保障制度跟不上,尤其是养老保险制度缺乏,导致绝大多数职工顾虑重重,抵制改革,严重影响了高校后勤社会化改革的进程。在此背景下,对高校养老保险制度的改革进行一些思考,以供从事该方面的研究人员参考。

以科学发展观为指导 推进高校后勤文化建设

后勤文化建设必须以科学发展观为指导,坚持以人为本,紧紧依靠后勤职工和全校师生,充分发挥后勤职工主动性和积极性,不断创新管理制度,规范管理行为,为高校后勤快速发展提供精神动力与智力支持。

高校固定资产管理探析

固定资产是高等学校资产的重要项目、学校的主要经济资源、教学科研和学校各项工作开展的重要物质基础。但长期以来,由于高校固定资产管理制度不健全,利用率不高、损失浪费严重等问题一直存在。本文就这些存在的问题进行了分析,提出了加强高校固定资产管理的一些建设性措施。

浅谈高校后勤社会化改革的思想政治工作

本文针对高校后勤社会化改革后面临的新问题,提出了必须加强高校后勤社会化改革的思想政治工作,并从提高后勤职工的素质、观念的转变、工作内容、方法改进等方面提出了加强思想政治工作具体可行性对策。

构建三元化高校水电节能监管体系

节能是当前建设和谐社会一项极为紧迫任务,也是建设节约型校园首要任务。概述了目前高校水电管理工作现状,指出水电管理存在问题,结合高校实际,提出加强管理、强化制度、推进技术创新,构建"教育、制度、科技"三位一体高校水电节能监管体系。

理顺中国执政党与人大关系的对策研究

理顺中国执政党与人大的关系是中国政治体制改革的关键,关系到国家经济建设和社会发展能否顺利的进行。要理顺执政党与人大的关系,就应该以坚持和改善党的领导为前提,以依法治国为保障,依法界定党与人大的职权范围,充分发挥人大职能作用,消除党政不分的弊端。

高校校园文化建设与人才培养关系研究

校园文化是学校所具有的精神环境和文化气氛的总称,包括学校的传统、校风、学风、人际关系、集体舆论、心理氛围、规章制度以及非明文规范的行为准则等。高校校园文化建设对学生理想信念、价值观念的形成具有"润物细无声"的作用,在人才培养、科学研究和服务社会过程中发挥着不可替代的作用。当前高校校园文化建设存在着归属感缺乏、功利思想偏重、课内外教学分离、重视程度不够等问题,加强高校校园文化建设,对高校人才培养有积极意义,可以对学生起到提升自我教育能力、培养健全人格、增强道德认同、提升社会适应力和竞争能力等作用。

西方景观意识对我国城市景观建设的影响

对我国与西方在城市景观建设的艺术风格与城市功能上的差异进行了比较,指出中国式园林社会功能和艺术特征具有自我的、私有的和封闭的基本属性。分析了西方城市景观的服务对象扩大到全体社会的社会功能对我国城市景观建设的冲击和影响,以及生态恢复性设计、公众自助景观环境和城市绿道网络系统等设计理念对现代城市景观规划和设计意义,进而提出中国城市景观应具有西方式的社会功能和中国式园林的艺术手段。

谈城市景观评价的模糊性

介绍了城市景观的构成要素及城市景观评价的影响因素,从评价目标、评价指标及主观因素与客观因素之间关系分析了城市景观评价的模糊性,为采用模糊数学进行城市景观评价提供了依据。