青年社工的流失与留驻：从“角色规制”到“身份认同”

伴随着社会体制改革和政府社会职能的转变,社会工作全面、系统、深刻地影响了中国社会发展的进程。青年社工作为社会工作发展推进的主力军,其流失问题却日趋显著。这不仅关系到社工人才队伍的稳定,还关系到我国社会建设与发展的大局。青年社工的流失问题从本质上来说源于社会结构与政策制度通过"角色规制"形成的对青年社工的规范和约束而导致的角色退出。要使青年社工留驻,则要将外在的"角色规制"转向内在的"身份认同",克服工具理性的悖论,尊重青年社工的价值理性。通过主体性重构与外部空间赋予,实现青年社工"社会自我"与"个体自我"的双向度身份认同及"作为人的社工"和"作为社工的人"的完整统一。