淮阴市乡镇卫生院卫技人员抽样调查分析与培训对策

淮阴市乡镇卫生院卫技人员抽样调查分析与培训对策江苏省淮阴市卫生局俞荣华一、调查方法（一）调查抽样采取整群机械随机抽样法，按照１／１０的比例，抽取９０３名卫技人员作为本次调查对象，实查８５８人，调查率为９５．０２％。（二）设计印制调查表内容包括一般情况...

淮阴市县级卫生防疫站经济资源配置状况调查与分析

淮阴市县级卫生防疫站经济资源配置状况调查与分析淮阴市卫生局陈士务为了解近几年我市卫生防疫系统经济资源的配置及其结构变化情况，总结经验，找出问题，寻求对策，对我市卫生防疫系统今后加大投入优化资源配置提供决策依据，我们于１９９６年４月份，对我市１３个县（...

淮阴市乡村医生培训工作的实践与思考

淮阴市乡村医生培训工作的实践与思考俞荣华（江苏省淮阴市卫生局２２３００１）俞均（江苏省淮阴卫生学校２２３３００）１淮阴市乡村医生培训工作的实践淮阴市的乡村医生培训工作，一般是从８０年代开始的，或由县卫校培训，或由县医院、乡卫生院培训，甚至在村卫生室带...

淮阴市乡村医生系统化培训反馈调查

自1991年起,淮阴市卫生局在对乡村医生进行业务状况抽样调查基础上,按照国务院国发(1990)4号文件精神,制定了全市乡村医生系统化、规范化培训的目标及实施计划。3年来,淮阴市充分利用各卫生职工中专和卫生进修学校的教学基地,分期分批地培训了乡村医生2308人。在培训中,淮阳市实行统一教材、统一教学大纲、统一管理、统一考试、统一发证,较好地完成了培训任务。近年来,随着卫生改革的不断深化和农村卫生事业的发展,农村卫生服务市场的形成,乡村医生培训工作也出现了一些新情况和新问题。为全面了解淮阴市乡村医生前3年培训的效果。

淮阴市乡村医生系统化培训反馈调查报告

自1991年起,淮阴市卫生局在对乡村医生进行业务状况抽样调查基础上,制定了全市乡村医生系统化、规范化培训的目标及实施计划。三年来,淮阴市充分利用各卫生职工中专校和卫生进修学校的教学基地作用,分期分批地培训了乡村医生2 308人。在培训中,淮阴市实行统一教材、统一教学大纲、

淮阴市区医院图书馆(室)现状分析及建议

医院图书馆(室)是医院整体机构中重要的组成部分,它担负着搜集、整理、保存、利用医学文献以及传播医学信息的重任,直接为医院临床医疗、教学。

当前卫生事业管理中的三个突出问题及对策

一、当前卫生事业管理中的三个突出问题 (一)卫生资源配置不合理 1.城乡卫生资源配置比例失调。我国是以农村人口占绝大多数的国家,农村卫生是全国卫生工作的重点。但一个时期以来,国家和地方的投入,偏重于城市,卫生机构、人员、设备多集中于城市,农民的医疗保健不能就近得到保障。1995年,全国农村平均每千人口只有医院床位1.59张,医生1.07人,护师(士)0.49人;而全国38个百万人口以上的城市,平均每千人口有医院床位7.52张,医生5.00人,护师(士)3.66人,城乡卫生资源配置极不合理,

试论乡卫生院的人才开发

搞好乡卫生院人才开发,直接关系到农村卫生事业的发展,对8亿农民的医疗预防保健,有十分重要的意义,有必要从理论上和实践上进行一些探讨。一、乡卫生院人才开发的紧迫性乡卫生院是社会主义医疗卫生事业的基层单位,它对实现 WHO 提出的2000年人人事有卫生保健的战略目标,处于十分重要的地位。

加入WTO对卫生事业的影响及对策

加入世界贸易组织(WTO),是我国经济发展中的一件大事,对卫生事业发展也有很大影响.本文将从对淮阴市卫生事业的影响谈起,研究对策,供政府及有关部门领导决策时参考.

试论乡卫生院建设规模的宏观控制

乡卫生院是农村的基层卫生组织,搞好乡卫生院的建设,直接关系到八亿农民的防病治病。党的十一届三中全会以来,乡卫生院的建设有了较快的发展,这对农村经济的持续和稳步增长。

我国农村卫生院的发展对策

一、淮阴市乡镇卫生院与市县级医院发展状况的对比“七五”期间,淮阴市乡镇卫生院与市县级医院的发展,有着显著的差别。 1.床位。乡镇卫生院总床位由1985年的6097张,减少到1990年的5855张。

我国农村卫生事业发展滞后的原因及对策

改革开放以来,我国卫生事业获得了较大的发展,成绩举世瞩目。但与城市相比,农村卫生事业滞后,尤其是乡村两级卫生事业极不适应今后10年国民经济翻两番的形势。研究分析农村卫生事业发展滞后的原因,并寻找对策,乃是当前卫生管理工作者的一项紧迫任务。

乡镇卫生院发展战略抉择

乡镇卫生院是农村三级医疗卫生网的枢纽,也是目前最困难的农村卫生机构。面对社会主义市场经济体制的新形势,尤其是在工资改革后人员大幅度增资情况下,乡镇卫生院支出更大,今后如何生存发展,确是困扰各级卫生管理工作的一大难题。国内许多学者作了多方探索,提出了各种见解,但至今尚未有实质性的突破。本文拟根据淮阴市1991～1993年财务统计资料,分析乡镇卫生院财务困境的原因。

卫生管理中的三个问题及其对策

改革开放以来,我国卫生事业取得了较大的成就,人民健康水平有了很大提高.但由于种种原因,当前卫生事业管理中还存在一些问题.如何加强宏观调控,使卫生事业适应社会主义市场经济体制,更健康地发展,是卫生管理工作者的一项紧迫任务.

欠发达地区乡镇卫生院的生存与发展

淮阴市地处江苏北部,在江苏省属经济落后地区,在全国经济占中游水平,1995年城镇居民人均生活费收入3775元,农村居民人均收入仅1654元。从目前的情况看,基本反映了经济欠发达地区的现状。 一、存在的问题 1.地方经济制约着政府政策的实施。按照江苏省政府的文件,卫生系统全民职工按工资的100％的补助,集体职工按60％补助,而淮阴市1995年卫生系统职工年平均财政补助仅1500元,占职工年人均工资的16％,有的地方。

卫生财务管理宏观调控初探

在市场经济蓬勃发展的今天,“宏观调控(控制),微观搞活”一直是我国国民经济管理的一个重要方针。新形势下,这八字方针对医疗卫生财务管理也更有它的科学性和指导意义。因为医疗卫生事业是社会主义的福利性公共事业,它关系到千家万户的切身利益,它必须以社会效益为主,所以宏观调控是必要的。从辩证的角度讲,宏观调控、微观搞活也是相辅相成的,微观搞活的程度和范围必须以宏观调控为前提,微观搞活不仅需要宏观调控的指导和制约,而且需要宏观调控为它提供良好的环境和必要的外部条件。

浅谈对卫生事业单位领导离任审计的认识

江苏省淮阴市从1995年开始规定,对卫生事业单位领导离任进行审计,至今已对十几位领导离任进行了审计,笔者对此谈几点认识。一、领导离任审计的意义(一)能容观公正地评价任期内业绩、履行职责情况。审计组通过对领导人任期内事业发展主要指标、工作业绩的审定,可以考核这个领导人履行职责情况。

乡村医生队伍建设中若干问题的思考

乡村医生是农村卫生队伍中的一支重要力量,搞好乡村医生队伍的建设,对实现人人享有卫生保健,提高农民健康水平,至关重要。最近,淮阴市根据卫生部的统一部署,对全市乡村医生系统化、正规化中等医学教育进行了评估,发现我市乡村医生队伍发展很快,业务素质有了较大的提高,但也出现了许多新情况和新问题,迫切需要研究和探索。