网络主播就业劳动法规范适用问题及解决

网络主播和平台公司之间常因劳动关系认定和“合作协议”中竞业限制条款效力问题发生争议。平台型就业体现出更强的灵活性,更弱的从属性,加上现行劳动关系认定中的从属性标准及全有全无的解释方法,使得网络主播用工关系性质难以被认定为劳动关系。平台公司出于自身利益考虑,往往与网络主播签订各种名目的合作协议,规避其劳动法义务,导致网络主播在实践中多被认定为合作关系或劳务关系,不利于网络主播劳动权益的保护。应当在现行法律规范中明确网络主播的劳动者身份和劳动关系性质,适当扩大劳动关系从属性标准的内涵和外延,规范网络直播行业的合同行为以及竞业限制条款的运用。

广东省中医药科技创新效率的测度与评估

目的:对广东省中医药科技创新效率进行全面测度与评估,为提高中医药科技创新效率提供参考。方法:采用随机前沿生产函数法评估中医药科技创新的静态效率,采用核密度估计法评估中医药科技创新的动态效率。结果:2017-2018年广东中医药科技技术创新效率平均值从0.506上升到0.699,中医药科技创新转化效率平均值从0.466上升到0.721;核密度分布曲线左右两侧分别出现峰度较低的副峰和峰度较高的主峰,但其特征从2017年的宽峰转变为2018年的尖峰。结论:广东中医药科技创新效率整体水平逐年提升;中医药科技技术创新效率的提升速度滞后于中医药科技创新转化效率;中医药科技创新效率区域间发展不平衡,但这种不平衡正逐步改善。

银行与Fintech公司合作的挑战与演进

中国银行业正处于转型关键时期，利用Fintech促进转型升级已成为当下商业银行普遍关注的焦点，而通过与Fintech公司的合作，驶入创新发展快车道甚至建立起竞争壁垒更是焦点中的焦点。五大行与“BATJS”相继结盟，更是将银行与Fintech公司的合作推到了风口浪尖，之后银行与Fintech公司合作的报道、研究和实践如雨后眷笋般迅速涌现。