试论现行职务聘任制的利弊——兼谈深圳大学实行的“双轨”制

本文在充分肯定现行职务聘任制的进步性的同时,指出了它的不足,并论述了深圳大学实行的“双轨”制(职务聘任制与能力资格制双轨并行)对于克服现行职务聘任制存在的不合理性所起的积极作用,并探讨了能力资格评审、职务聘任与工资改革三者如何结合的问题。

中国刑法若干问题初探——德国科隆大学学术交流所陈之管见

此文是作者在德研修期间的学术交流心得。文中论及中国刑法的修改、类推、死刑和反革命罪诸问题,既有介绍,又有探讨,更不乏作者个人颇有新意的见解。

改革深圳机关事业单位现行工资制度的几点构想

党的十五大报告指出,“收入分配要坚持效率优先、兼顾公平”,这样才“有利于优化资源配置,促进经济发展,保证社会稳定”。如何对工资分配制度进行改革,使公平与效率都得到最大限度的实现,是推动社会主义市场经济体制改革进一步深化和完善的重要环节。深圳经济特区作为我国改革开放的排头兵,如何在其较为发达的市场经济基础上,建立起一套符合其经济发展水平的机关事业单位的工资制度,已经成为深圳市21世纪吸引人才,建立人才高地的重要课题。

健康城市的哲学思考

健康城市是人类城市发展的一个高层次理念,它较好地解决了人类健康与社会发展之间的矛盾问题。健康城市建设的过程,集中体现了"事物在对立统一关系中发展、在发展运动过程中前进"的哲学思想,这些哲学思想既是实事求是追求健康的伟大成果,同时也是指导人们生活工作和进一步建设健康城市的重要理论基础,在这些理论基础的指导下,中国的健康城市建设走进了一个快速发展的前进时期,目前正站在一个新的更高的历史起点之上不断发展。

人员编外 管理不编外

事业单位编制外人员的管理是事业单位不得不面对的问题，由于事业单位编制管理模式缺乏政策依据，缺乏各种保障，编制外管理人员的管理存在着诸多问题，如何解决和规范事业单位编制外管理人员的问题，势必将影响事业单位改革的成效。

国际健康城市计划的理论与实践

健康城市计划由世界卫生组织欧洲区在1987年发起,其理论基础是人人享有卫生保健和《渥太华健康促进宪章》,以健康承诺、制定公共卫生政策、开展多部门合作、加强社区参与、注重创新和健康的公共政策为特征。健康城市计划的开展分为启动阶段、组织计划阶段和行动阶段,指标体系包括健康指标、健康服务指标、环境指标和社会经济指标等四个方面。目前,世界卫生组织六个区域均已开展健康城市计划,我国北京、上海、苏州、杭州、长春等地的健康城市计划开展良好。

基于AHP的高校教师素质综合评价分析

科学客观地评价高校教师素质是高校建设中探讨的重要课题之一,层次分析法为解决这一问题提供了一个重要思路.相关学者的研究仅局限于得出综合评分值,比较被评价者之间的得分高低,未给出产生指标得分差异的原因.本文利用方差的统计特征,分析了被评价者之间产生差异的原因.……

我国高校教师聘任制度初探

本文提出,我国高校实行教师聘任制度的优越性,在于促进人才合理流动,打破“铁饭碗”,引起教师对教职的竞争及用人单位对人才的竞争,从而充分调动人的活力,推动教学与科研的发展。在做法上,要掌握做好选聘规划、制订选聘标准、规定选聘程序等六个环节。为了推行这一制度,目前须解好立法等问题。

试论“两结合”创作方法的合理性

本文针对否定论者认为“两结合”创作方法的提出缺乏创作基础;现实主义与浪漫主义不能结合;“两结合”创作方法没有质的规定性这样一些论点加以评驳,强调指出,“两结合”与革命现实主义的区别,在于所着力描绘的“现实”具有不同的特点;“两结合”与革命浪漫主义的区别,则在于所描绘的“理想”具有不同的特点;“两结合”创作方法的基本特征是努力塑造现实与理想高度统一的社会主义“新人”形象。

实行公务员制度遇到的难题及其解决办法

现有政府工作人员如何过渡为公务员,大学毕业生如何进入公务员队伍,退役军人转任公务员要不要参加竞试,选用时该不该给予优惠政策,这一系列问题均是实行公务员制度遇到的难题。本文对这些难题的解决办法进行了初步的探讨,提出了一些值得参考的意见。

关于行政机关法律责任的思考

重视国家行政机关法律责任问题的研究,对加强我国的行政法制建设具有重要意义。本文阐述了国家行政机关作为表现国家意志的机关,具有特殊法律地位;国家行政机关法律责任是国家责任的重要内容,其责任内容和责任形式取决于国家的性质、目的和任务;而国家行政机关法律责任制度是否健全,亦成为国家责任制度是否完善的重要标志。当前,我国传统的封建文化意识和现行政治体制中的缺陷是阻碍我国行政机关法律责任制度健全和发展的重要因素。社会应当关注这个问题,以促进我国社会主义民主法制的完善。

家政服务工作的法律属性研究

目前我国有大约2000万从事家政服务的人员,然而家政服务工作的劳动属性却一直无明确定性,家政工人不被认定为法律上的劳动者,加之传统社会观念限制,使其备受社会歧视。"家政工"的称呼有利于把家政人员与劳动法的其他工人同等看待,避免歧视,并纳入劳动法调整,保护家政工权益。只有真实地把家政工劳动权利落实到法律文本上,并在社会上强制推行,才可以真真切切地保护到家政工的劳动权利,也才是真正意义上的承认其法律上的劳动者地位。

我国事业单位养老保险制度的改革及建议

随着世界各国政治、经济制度的变化和市场经济的发展，各国都在深化整个社会养老保险制度或在养老保险制度改革的框架内，积极探索适合本国特色的退休养老保险制度改革的途径，不断重新设计和引进激励机制，相继推出完善的退休养老保险制度。在我国，近几年企业职工养老保险制度改革已经在逐步深化、不断健全，

康有为的变法思想与日本

戊戌变法是一场仿效日本明治维新的改革运动,虽然,这场改革运动以失败告终;但它在传播西方思想和引进资产阶级政体模式方面,具有积极的历史进步性。本文着重探讨的是,康有为在戊戌变法中引进的日本模式。