房地产开发企业会计核算中的问题及对策

随着我国经济的快速增长,城市化进程逐步加快,这也对房地产业的开发提供了广阔的应用前景,房地产已经成为一个地区发展的标志。房地产开发企业开发产品建设周期长、投资金额大、经营风险高,由于房地产企业的会计核算存在其特殊性,其会计核算中存在一系列问题,房地产公司作为一个企业,就必须要受到当代企业制度的规范。我国的现代企业制度和会计管理制度仍然处于一个快速发展的机遇期,在这其中还有一些企业制度需要不断地完善和规范。该文就是重点讨论房地产开发企业在会计核算方面中存在的问题以及应对的措施。

房地产开发企业会计核算问题研究

我国房地产开发公司模式、规格等参差不齐,导致会计核算当中的收入与支出、成本与回报产生较多问题。对房地产开发企业中会计核算问题进行分析和研究,企业在完成会计核算工作时须完善自身结构,制定科学合理、符合自身发展的会计科目。

房地产开发企业会计内部控制有效办法

为了使房地产企业在今后继续保持快速健康的发展,就必须构建内部控制体系,使该体系可以贯穿到企业内的各个单位以及个人之上。会计掌握着企业资金的动向,可以说掌握着企业发展的根基。所以加强房地产企业内部控制体系,可以在一定方面提高会计部门整体的信息输出质量,真实了解企业资金流动方向。对管理层而言,可以增强管理层的约束力,保证管理工作规范有序的进行。

房地产企业土地增值税筹划思路探析

房地产企业的发展是社会发展的主要因素之一,房地产企业的业务流程主要包括房地产开发和房产建筑与销售两个重要途径,房地产业务涉及的企业所得税、企业营业税、土地增值税和土地契税等相关税种。

房地产企业融资问题研究

众所周知,房地产业一直是我国经济产业的重要支柱之一,对我国经济的发展起着至关重要的作用。从某种意义上来讲,企业的发展过程也就是企业资金的融资过程。本文就目前我国房地产业融资问题的现状出发,深入分析其目前存在的问题,继而提出一系列行之有效的解决对策,以期创新融资方式,改善企业融资难的问题,形成多元化的融资渠道,促进房地产企业的发展。

无领导小组讨论法在招聘中的应用研究——以A房地产企业为例

无领导小组讨论法是企业员工招聘中经常用到的一种甄选评价方法,由于这一方法操作简单,运用松散群体讨论的形式,快速诱发人员的特定行为并以此为据对招聘人员各方面能力做出合理评价,因此在实践中得到广泛应用。本文在对无领导小组讨论法进行具体介绍的基础之上,以A房地产公司为例,探讨了该企业无领导小组讨论法在实际应用中的问题所在,针对这些问题,结合自身的工作经验,提出了相应的解决策略,以期给房地产企业用好无领导小组讨论法,提升员工招聘的信度和效度提供良好的理论指导。

企业人力资源开发与绩效管理的应用研究

当今时代是经济全球化的时代,竞争尤其激烈,企业置身在这样的时代中,不进则退,一个企业要想生存,就得依靠高质量的人才和高效的绩效管理,但是市场经济具有自发性和盲目性,所以企业在人力资源开发和绩效管理中还存在一些缺陷。基于此,本文结合企业人力资源开发与绩效管理现状,提出了针对性的建议,希望能够推动企业实现可持续发展。

关于企业税收筹划的风险问题及应对措施

本文笔者结合个人实践工作经验与相关参考文献，就企业税收筹划的含义进行探讨，提出企业税收筹划风险形成的原因以及相应的应对措施，以供广大同行参考借鉴，使更多的企业都能够正确的掌握并且使用税收筹划这一经济手段。