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题名关于深圳特区大学毕业生的心理失衡与调整
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作者
俞晶
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机构
深圳市人事局办公室
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出处
《高等工程教育研究》
北大核心
1996年第2期28-30,共3页
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文摘
关于深圳特区大学毕业生的心理失衡与调整俞晶心理失衡是指个体在社会生活中因对环境的不适应而引起的心理不平衡状态。人在心理失衡的状态下,会表现出内心紧张、焦虑、烦恼,社会适应能力下降,严重的还会出现精神失调和行为越轨。社会环境对人的心理平衡起着十分重要的...
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关键词
深圳特区
毕业生
高校
心理失衡
调整
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分类号
G645.5
[文化科学—高等教育学]
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题名理工科大学毕业生在深圳特区的社会适应性研究(续)
被引量:4
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作者
俞晶
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机构
深圳市人事局办公室
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出处
《高等工程教育研究》
北大核心
1996年第4期43-53,共11页
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文摘
理工科大学毕业生在深圳特区的社会适应性研究(续)俞晶三、基本素质分析大学毕业生的社会适应性,是一个对社会逐步认识、认可或批判,并在社会中获得生存和发展的过程。但无论是对社会的认识、认可还是批判,都是在一定的知识和能力的基础上进行的。如前所述,理工科大...
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关键词
高校
毕业生
深圳特区
社会适应性
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分类号
G645.5
[文化科学—高等教育学]
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题名理工科大学毕业生在深圳特区的社会适应性研究
被引量:1
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作者
俞晶
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机构
深圳市人事局办公室
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出处
《高等工程教育研究》
北大核心
1996年第3期27-34,共8页
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文摘
理工科大学毕业生在深圳特区的社会适应性研究俞晶深圳原是一个边睡小镇,经过改革开放15年的建设,迅速发展成为拥有300多万人口。年国内生产总值近千亿元、在国内乃至国际政治经济生活中有着重要影响的现代化大都市。这在当今世界是一个令人极有兴趣的司芬克斯之谜...
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关键词
高校
毕业生
深圳特区
社会适应性
研究
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分类号
G645.5
[文化科学—高等教育学]
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题名积极改革人事制度
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机构
中共深圳市委组织部办公室
深圳市人事局办公室
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出处
《中国劳动》
1984年第19期27-28,共2页
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文摘
遵照中央领导同志对特区工作的指示精神,深圳市近两年来在进行机构、体制改革的同时,对现行的干部调配、任用、培训、工资等制度进行了初步改革。一、改革现行的干部调配制度。深圳市各级领导骨干和各类专业技术干部十分缺乏。要在较短的时间内引进大量人才,解决特区急需的各类干部,靠过去那种单一的调配干部的办法已经不行,必须采取多种形式吸收所需的干部。现在,深圳市对高级专业技术人员,采取招聘、聘请和借用的办法;
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关键词
干部调配
人事制度
领导骨干
中央领导
专业技术干部
高级专业技术
任用制度
干部素质
党员干部
体制改革
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分类号
F2
[经济管理—国民经济]
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