试探财务共享服务模式下的大数据审计

大数据技术的不断发展使得企业建立高效、快捷的财务共享中心成为可能,大数据审计也由此走上历史舞台,成为一种全新的审计模式。文章对财务共享服务模式背景下大数据审计的数据流向与预处理流程进行了分析并在此基础上对这一模式下大数据审计的全部流程作了详细阐述,以期为财务共享服务模式背景下实施大数据审计奠定理论基础,为普及大数据审计方法与财务共享服务模式创造更加有利的条件。

加强深圳职业培训投资的政策思路

全球知识经济的兴起，要求所有的劳动者掌握先进的知识和技术，以便在剧烈的竞争中保持竞争力。由于富有技能的人力资本是维持国家经济竞争力的关键，因此，西方发达国家都进一步强化了职业培训投资战略，加大了人力资本的投资力度，把职业培训投资政策作为政府经济增长政策的重要组成部分。正是丰富的人力资本积累，支撑了深圳市国民经济的持续快速发展。在深圳市人力资本的形成和积累过程中，各种形式的培训起到了重要的作用。在以知识经济为基础的新一轮竞争面前，深圳市确立了大力发展高新技术产业的经济增长战略。这一战略对劳动力素质提出了很高的要求，而职业培训投资正是提高劳动力素质的有效途径。

论实现农民工市民化的社会公正

随着农民工市民化进程的加快,如何实现农民工市民化的社会公正,已成为建设中国特色社会主义的重大而紧迫的历史性课题。公正是马克思主义的基本价值取向,是社会主义的理想诉求。实现农民工市民化的社会公正,必须从社会系统建构着手,实现农民工市民化的"社会目标公正"、"社会过程公正"、"制度供给公正"和"政府作为公正"。

浅议会计电算化内部控制

会计电算化是以电子计算机为主的当代电子技术和信息技术应用到会计实务中的简称,是一个应用电子计算机实现的会计信息系统。内部控制是企业在会计工作中为维护会计数据的可靠性、业务经营的有效性和财产完整性而制定的各种规章制度、管理方法、业务处理手续等控制措施的总称。会计电算化的应用实现了会计数据处理的自动化,减轻了会计人员的工作强度,提高了工作效率和质量,使会计人员有时间更多的参与经营管理。一套好的电算化会计内部控制制度,是充分发挥会计电算化高效性、准确性,为企业经营决策及现代化管理提供高质量信息的保证。随着会计电算化应用广度、深度的不断发展,如何建立健全电算化会计内部控制已成为我们有待解决的重要问题。

论国有企业全面风险管理的体系构建

全面风险管理是国有企业改革发展的必然需求,构建完善的风险管理体系,对于深化国有企业内控管理改革,夯实企业发展道路,具有十分重要的意义。本文阐述了国有企业全面风险管理体系的构成,并以此作为论述的基础,论述国有企业全面风险管理体系的具体构建,强化对国有企业全面风险管理的认识与研究。

论全面提高党的建设科学化水平的战略路径

党的建设科学化是新形势下加强和改进党的建设中一个具有全局性、根本性和战略性的重大课题。按照党的十八大报告的要求,全面提高党的建设科学化水平,必须坚持以科学发展观为指导,用科学发展的理论不断深化对党的执政规律和自身建设规律的认识,牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,真正把我们党建设成为学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。因此,必须跳出已有的思维定势,从宏观、战略、全局的高度综合谋划、设计其路径。

论国有企业全面风险管理的体系构建

全面风险管理是国有企业改革发展的必然需求,构建完善的风险管理体系,对于深化国有企业内控管理改革,夯实企业发展道路,具有十分重要的意义。本文阐述了国有企业全面风险管理体系的构成,并以此作为论述的基础,论述国有企业全面风险管理体系的具体构建,强化对国有企业全面风险管理的认识与研究。

经济转型时期的党建工作初探

党建工作是我国企业建设和发展过程中的重要组成部分,随着近年来我国社会市场经济体制的不断完善和改革的不断深化,在当前经济转型时期,党建工作依然至关重要。本文将对新时期强化党建工作的重要意义及企业党建工作的现状进行研究,并在此基础上提出一些有利于完善党建工作的建设性建议,以供参考。

提高内部审计效益加强国有企业内部控制的探讨

本文结合部审计在国有企业内部控制中的职能作用，在分析当前国有企业内部审计存在的问题的基础上，从内部审计机构设置、审计方法创新及信息化建设等方面探讨了提高内部审计效益，加强国有企业内部控制的策略。

浅谈如何保持“两新”组织党员队伍纯洁性

纯洁性是马克思主义政党的本质属性。在建设中国特色社会主义的新时期，两新组织已成为经济发展及社会稳定的重要影响力量。“两新”组织党员队伍不断壮大，如何保持党的这支新生力量的纯洁性，是保持党的先进性的必然要求，是加强党的执政基础的必然要求。

浅议企业内部控制

本文解释了企业内部控制的相关概念,论述了企业内部控制建设应该遵循的原则,指出了现阶段我国企业内部控制存在的问题,建议从转变内部控制观念、规范企业的治理结构、提高全体员工的综合素质以及重视内部审计作用发挥等方面来加强企业的内部控制建设。

新形势下流动党员管理问题

新形势下流动党员管理存在着很多问题,这在很大程度上,影响了我国的党建工作。本文主要针对新形势下流动党员管理进行了简单分析和探讨。

我国银行业金融科技人才人力资源管理

随着大数据、人工智能、人脸识别、区块链四大技术的发展,随着互联网和移动设备的研发、生产和使用,腾讯、华为、萍果、小米、阿里巴巴等全球超过2000家本来非金融行业的科技公司都在预谋着蚕食传统上属于银行的业务蛋糕,积极开展借贷、理财、支付、保险、众筹、征信等几乎从融资借贷、投资理财、金融消费等银行业从事的全部传统业务.比如：腾讯的微信,你打开微信上“我的钱包”,就有转帐、手机充值、理财通、Q币充值、生活缴费、城市服务、信用卡还款、微信红包、AA收款等功能。

人才市场在和谐社会建设中的地位与作用

和谐社会应当是一个充满活力的社会,是一个促使人尽其才、才尽其用的社会,是一个通过人才资源合理流动,促进人才充分发挥才智的社会。它必须通过尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,发挥人民群众的首创精神,使全社会的创造能量充分释放、创新成果不断涌现、创业活动蓬勃开展。

留学人员回国创业政策现状及其效用分析

目前,我国留学回国创业人员数量逐年增加、层次不断提高、服务领域日益广阔,这得益于各级政府制定的大量海外引智政策。本文从了解我国留学人员回国创业政策现状出发,对搜集到的357项留学人员回国创业政策进行了梳理,同时采取问卷调查方式围绕1188名留学回国创业人员对创业环境现状和影响因素的看法进行调查。通过对比现行政策结构与实际创业环境的影响因素,进一步发掘当前我国留学人员回国创业政策体系面临的问题,最后针对性提出对策建议。

论建构实现农民工市民化社会公正的社会系统

随着农民工市民化进程的加快,农民工市民化社会公正的深层次问题日益显露。社会公正是实现农民工市民化的关键。公正是马克思主义的基本价值取向,也是社会主义的价值理想和追求。如何实现农民工市民化的社会公正,已成为建设中国特色社会主义的重大而紧迫的课题。本文从揭示实现农民工市民化社会公正的价值入手,深入阐述实现农民工市民化社会公正的价值依据,提出和阐述实现农民工市民化社会公正的社会系统建构──农民工市民化的"社会实体公正"、农民工市民化的"社会过程公正"、农民工市民化的"制度供给公正"、农民工市民化的"政府作为公正",从而深入论证实现农民工市民化社会公正的体系性建构。

组织公民行为的道德审视

组织公民行为作为一种积极的角色外行为对组织内部环境有建设性作用的同时也会对组织管理产生一定消极影响,但是把对组织公民行为的失当管理所带来的后果归咎为这种角色外行为的消极影响有失偏颇。管理活动一旦背离组织公民行为内在的道德性,势必会诱发管理困境和成员的消极角色外行为,产生道德摩擦。因之,本文从潜在的道德困境这一角度审视组织公民行为的消极影响,侧重从成员的心理动机和组织反馈进行归因分析,期待通过人力资源管理途径来改善组织公民行为的道德处境。

企业规模与员工在职培训

本文通过归纳有关经济学家对在职培训与企业规模的关系的研究成果，揭 示企业规模对培训投资的决定作用，并建立培训成本差异与企业规模的关系模型。在此基础上，进一步论述企业规模对员工工资的制约机制。最后进行简单小结并提出建议。

劳动力市场分割与人力资本投资选择

随着新经济的到来，人力资本在企业资本结构中所占比重增大，企业规模对经济主要和次要 部门划分的影响降低，企业资本结构对两部门划分的影响日益明显。企业的雇佣决定和工作 稳定性成为影响工人人力资本投资决策行为的重要因素并决定了不同部门企业的员工激励制 度特点。人力资本投资行为的这一变化表明，选择居于主要部门的企业增多将成为我国经济 发展的必然趋势。