企业规模与员工在职培训

本文通过归纳有关经济学家对在职培训与企业规模的关系的研究成果，揭 示企业规模对培训投资的决定作用，并建立培训成本差异与企业规模的关系模型。在此基础上，进一步论述企业规模对员工工资的制约机制。最后进行简单小结并提出建议。

劳动力市场分割与人力资本投资选择

随着新经济的到来，人力资本在企业资本结构中所占比重增大，企业规模对经济主要和次要 部门划分的影响降低，企业资本结构对两部门划分的影响日益明显。企业的雇佣决定和工作 稳定性成为影响工人人力资本投资决策行为的重要因素并决定了不同部门企业的员工激励制 度特点。人力资本投资行为的这一变化表明，选择居于主要部门的企业增多将成为我国经济 发展的必然趋势。