绿色建筑材料在建筑工程中的应用探究

我国当前的社会经济结构体系当中,建筑工程是非常重要的一部分,并且建筑工程产业发展还可以带动其他产业发展,对于新时期国内社会经济发展具有重要意义。而伴随着经济水平和生活质量的全面提升,使得人们对于日常生活质量的要求也变得越来越高,此时传统的建筑工程材料的诸多缺点就逐渐体现了出来,最为明显的就是不符合绿色环保的基本要求。因此,在新时期建筑工程行业发展过程中,不能盲目重视经济效益,对于绿色建筑材料的应用需要保持高度重视,实现绿色、节能、环保建筑工程施工体系,这对于建筑工程行业发展、对于国内环保事业发展均具有重要现实意义。

基坑支护结构内力变形监测分析

基坑支护结构在工程建设中扮演着重要地角色,确保基坑周围的土体稳定和施工安全。本文通过对基坑支护结构内力变形监测分析的研究,探讨了其类型、特点以及监测技术和分析方法。通过实例研究和应用实践,验证了监测分析的有效性和可行性。研究结果表明,基坑支护结构内力变形监测分析是一项重要的工作,能够为基坑施工提供重要的技术支持和保障。

激励机制在企业人力资源管理中的运用

人力资源是企业非常重要的资源,人力资源管理在企业管理中占据重要地位,企业利用人力资源管理可以实现人力资源优化配置,发挥人力资源最大化优势,推动企业获得良好发展。积极有效的激励机制可以提高企业人力资源管理的水平,发挥员工的最大效益,提高员工的工作效率,为企业长远发展提供基础保障。本文首先分析激励机制内涵,其次对人力资源激励机制中问题进行阐述,深入分析激励机制对企业的意义以及激励机制的形式,提出人力资源管理中运用激励机制的路径,希望为企业人力资源激励机制运用提供一些参考。

路用再生骨料水泥混凝土性能研究

拆除旧建筑物产生的原生混凝土经破碎、清洗和分级等加工生成的再生产品可应用于路面结构层、路基防护结构、道路附属设施、路基填筑、市政管线基础及管槽回填等混凝土工程。依据路用水泥混凝土性能要求,对采用各类原生混凝土再生粗骨料制备的不同强度等级的再生骨料水泥混凝土进行了力学性能、碳化性能、抗渗性能、孔结构等试验研究。该研究成果为再生粗骨料的应用提供了一定的参考。

流程再造是企业流程绩效评估和组织运行的强大引擎

现代商业社会发展日新月异,市场信息瞬息万变,服务对象需求不断提高,市场竞争环境更加激烈,在这样的市场背景下,通过业务流程再造,达到在成本、质量、服务和时效等方面的重大改进和彻底改善,获得更多的市场份额和服务对象。从管理学的理论研究和实践方法来看,企业的业务流程再造主要是强调对组织现有的核心业务流程进行颠覆性的再思考和再设计,组织的资源得以实现,以流程为中心进行再次整合,最终达到提高企业运营效率和经营业绩的目的。

某地铁线路盾构隧道管片裂缝受力与变形分析

结合某地区已建成盾构隧道实例,建立了盾构管片出现裂缝后的二维及三维非线性有限元计算模型;管片接头及裂缝作用分别用组合弹簧及古德曼(GOODMAN)单元模拟,应用有限元程序GTS分析荷载作用下带裂缝管片结构的应力与变形情况,且与盾构管片结构不考虑裂缝影响力学性能进行了对比。结果表明:考虑盾构隧道带裂缝模型可以有效地分析结构的应力和变形性质,可作为盾构隧道开裂后力学性能分析手段;盾构管片出现裂缝后对结构整体承载能力影响较小,主要集中在裂缝周围小区域内,此外两处裂缝尚未成为结构性裂缝。