物业管理企业如何开展员工培训?

物业管理行业内竞争的加剧,决定了物业管理企业必须重视员工的培训。无数事实说明,员工培训搞得越好,企业的核心竞争力就越强,其社会效益与经济效益就越显著。目前,许多企业都意识到培训的重要性。那么,如何提高培训的效果呢?首先,必须明确培训对象。物业管理企业员工构成可分为操作层、管理层和决策层。员工所处的层次不同,所从事的工种不一样,培训的要求也不一样。因此,物业管理培训内容可根据不同的培训对象分为基础类、专业类和应用类三种。

从抗击“SARS”想到的物业管理

物业管理企业在抗击"SARS"的战役中,肩负着社区和工作场所防范疫病传播,保障人民健康的重任,是抗击"SARS"的主力军,广大物业管理从业人员克服困难,不惧危险,任劳任怨,为抗击"SARS"做出了巨大贡献。我们看到,"SARS"的防范和控制也给物业管理的运作和发展带来了启发,总结这方面的经验和教训,对物业管理的发展具有积极的作用。从抗"SARS"看物业管理的社会责任本次抗"SARS"中,物业管理企业非常突出地体现出了自己的社会责任。各个物业管理区域的抗"SARS"是整个社会抗击"SARS"的基本组成单元。物业管理企业的抗"SARS"行为不是受业主的委托(管理费测算上并没有包含这一项目)