新媒体在企业新闻宣传上的运用分析

在社会发展过程中,信息传播在其中具备着重要作用,不仅可以让外界产生细致了解,还能创建、维护良好的社会形象。因此,企业为实现新闻宣传工作的改善,便将其与新媒体进行了结合,之后通过多样化的媒介,来产生良好的传播效果。基于此,本文重点分析了新媒体与新闻宣传结合产生的价值,同时细致阐述了企业产生的改变、对其的具体应用以及相应的应用前景,以供参考。

基于BOMA BEST认证体系的建筑节能系统设计分析

为提升建筑节能效果、降低建筑设备运行损耗、减少建筑运营经济投入,文章基于BOMA BEST认证体系,以深圳创业投资大厦项目为例,对建筑节能系统设计展开分析研究。文章从建筑外围节能结构、配电系统容量、耗能系统与设备三方面说明建筑节能系统设计要点,最后根据BOMA BEST认证体系对改造后的大厦节能效果展开经济性分析,分析结果显示文章设计的建筑节能系统能够节约57.5万kWh的能量、节约费用49.45万元、投资估算116万元,总计耗时工期162天,约1.5-2年就能回收投资成本,按照50年的大厦使用寿命、第二年回本计算,总计能够节省2373.6万元,具有较高的应用价值。

基于绿色建筑工程的大厦能耗分析

为提升绿色建筑工程的能耗分析精度和施工全过程能耗控制能力,文章以深圳湾创业投资大厦项目为例,对绿色建筑工程的大厦能耗展开分析,使用生命周期评价(Life-Cycle Assessment,LCA),阐述LCA分析步骤,确定研究对象及系统边界,并构建建筑全生命周期能耗分析模型。并根据大厦能耗分析模型,对深圳湾创业投资大厦项目的建造阶段、运营阶段、维护阶段、拆除回收阶段四个阶段进行能耗分析,最后根据全过程能耗分析结论,提出对应阶段的节能管理措施。

企业如何加强人力资源精细化管理工作

在企业人力资源管理工作中,实施精细化管理模式,能够促使企业经营管理模式更为科学,由原本的粗放式管理模式转为当前的规范化、精细化管理模式。从企业的角度来讲,人力资源管理作为其中的重要职能,贯穿于企业管理全过程,对企业未来长远发展具有重要意义,因此文章首先分析做好企业人力资源精细化管理的重要性,其次分析人力资源精细化管理的思路,从多个角度提出企业如何加强人力资源精细化管理工作,以供参考。