护理干预对ICU重症患者呼吸机相关性肺炎发生的影响

目的探讨护理干预对ICU重症患者呼吸机相关性肺炎(VAP)发生的影响。方法将149例机械通气患者分为干预组75例和对照组74例。对照组按常规护理,干预组除实施常规护理外,改进了护理举措。比较两组治疗效果、VAP发生率及机械通气时间。结果通气前、后,组内、组间比较,各项血气监测指标均有改善(P<0.05)。干预组发生VAP 16例(21%),对照组发生VAP 27例(36%),干预组明显低于对照组(P<0.05)。机械通气时间干预组为(116.98±83.85)h,对照组为(145.23±89.20)h,干预组较对照组明显缩短(P<0.05)。结论在危重患者机械通气治疗期间,实施改进的护理干预措施,有助于缩短机械通气时间和降低VAP发生率。

深圳市低年资护士自我职业生涯规划与组织支持感及职业获益感关系模型的研究

目的探讨低年资护士职业获益感、组织支持感及自我职业生涯规划间的现状,以及三者的关系模型。方法采用一般资料调查表、职业获益感量表、组织支持感量表、自我职业生涯规划量表从2022年11月至2023年4月对深圳市四所三级甲等医院447名临床低年资护士作为研究对象进行问卷调查。采用SPSS 26.0的Pearson相关分析和AMOS23.0结构关系模型进行数据分析。结果低年资护士自我职业生涯规划、组织支持感、职业获益感总分分别为(47.68±9.09)、(44.05±12.30)、(111.74±21.48)分。不同性别、学历、从事护理工作的年限对自我职业生涯规划比较,差异有统计学意义(P<0.05);低年资护士组织支持感与职业获益感、自我职业生涯规划呈正相关(r=0.503、0.712,P<0.05);职业获益感与自我职业生涯规划呈正相关(r=0.538,P<0.05);低年资护士职业获益感在组织支持感与自我职业生涯规划中起部分中介效应,中介效应效应值为0.258,中介效应占总效应的45.42%。结论低年资护士职业获益感、组织支持感及自我职业生涯规划现状均为中等偏上水平,职业获益感在组织支持感与自我职业生涯规划之间起部分中介作用,对于医院管理者提高低年资护士自我职业生涯规划水平,不仅提升留职率,还可以促进护理事业长远发展。

早期干预对提高重症新生儿生存质量的影响

目的探讨早期干预对重症新生儿体格、智能及运动发育的影响。方法将167例重症新生儿分为2组:缺氧缺血性脑病(HIE)组62例,低体重儿组105例。根据有无系统随访干预又分为干预组和未干预组。由专人进行体格发育与神经系统检查及智力测定。结果低体重儿组中的干预组与未干预组患儿身长、体重、头围比较差异无显著性(P>0.05);智力发育指数(MDI)及精神运动发育指数(PDI)比较:HIE组中干预组平均高于未干预组10分及8分((P<0.01)。低体重儿中干预组分别高于未干预组10分及7分(P<0.05)。HIE、低体重儿脑瘫与智能落后的发生率干预组明显低于未干预组。结论重症新生儿儿早期系统干预可减少伤残及脑性瘫痪。