深圳宝安区创意设计文化产业集群路径研究

深圳市宝安区具有创意设计文化产业发展的良好基础,但仍然存在创意设计文化产业园区集聚的静态竞争力较弱,产业园区集聚效应不明显等问题。宝安区未来宜重点发展工业设计业、建筑景观设计业和广告创意与设计业三大类创意设计服务业。为促进该三大类产业的集群发展,在举措上需要积极推进产业社区建设,促进创意设计文化产业的资源集聚;引进培育龙头企业,带动行业集群;加强人才引进与培养,促进人才集群;举办系统节事活动,促进文化品牌集聚;要加强产权保护,优化产业发展环境。

文化产业中的人力资源管理浅析

人才资源是一切产业发展的重要资源。文化产业作为一种新兴"朝阳产业",是经济新常态下最有活力的产业之一,已成为国民经济的重要支柱产业之一,对人才的发展提出了新的更高的要求。目前,文化产业相关行业需求与人才储备之间存在较大缺口,高素质及综合型专业人才比较缺乏。本文分析了当前文化产业人力资源管理中的困境,提出了相应的解决对策。

基于存量空间优化的城市更新路径研究

我国城市化发展已进入转型时期,存量优化的地位不断凸显。深圳作为由"增量扩展"向"存量优化"发展模式转型的先导城市,在不同层次的规划中探讨新的方法和管理程序,编制了一系列规划,出台了相关技术规范。深圳华联新安片区城市更新单元规划通过确定地块改造模式,构建市场行为和政府引导协作机制,制定科学、合理的经济技术指标和基本控制指标,促使地块社会、经济和环境多方面利益的均衡。

城市更新中的文化创意产业融入

城市更新是一种将城市中已经不适应现代化城市社会生活的地区作必要的、有计划的改建活动。发展文化创意产业已成为世界文化产业发展的必由之路,它对于促进文化产业的转型发展,提升和提高地区核心竞争力具有关键性作用。城市更新为文化创意产业的转型升级提供了巨大的机会。所以在城市更新中融入并形成文化创意产业集群,是双赢之举。

绩效管理在企业单位的应用分析

绩效管理在促进企业单位持续发展中发挥着重要作用。企业单位需不断加强绩效管理,以提升自身的核心竞争力。本文针对企业单位的特点阐述了绩效管理的关键性和重要性,分析了绩效管理应用的必要性及当前在推行绩效管理过程中存在的系列问题,并提出了相应的解决对策。