深圳市宝安区全科医师工作压力情况研究

目的了解深圳市宝安区全科医师的工作压力情况,从而为政府制定全科医学发展政策提供依据。方法随机抽取深圳市宝安区35家社康中心,将其所有全科医师共196名作为调查对象。采用《临床医生工作压力源量表》对全科医师的工作压力情况进行问卷调查。结果共发放调查问卷196份,有效回收191份,有效回收率为97.4%。191名全科医师的工作压力总得分为(125±17)分,仅有6.8%(13/191)的全科医师认为自己承受的工作压力"小"或"很小"。职业发展、工作负荷、组织管理是全科医师工作压力的前三位来源。女性、低职称、聘用的全科医师的工作压力分别大于男性、高职称、正式在编的全科医师,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论深圳市宝安区全科医师的工作压力不容乐观;加快全科医师职业发展体系建设、加强对全科医师的管理及投入是缓解全科医师工作压力的有效办法。