我国城市应急管理体系的上下同构及其破解

应急管理体系是城市公共安全网络的核心构件。高度同构是中国应急管理体系的总体特征,表现为城市政府在应急管理职能、职责、机制、预案、机构设置等方面与中央政府形成了高度同一。这是城市应急管理陷入困境的主要症结之一。改革城市高度同构的应急管理体系,对于提升城市政府应急管理能力,从而提高国家整体应对危机事件的水平,都具有重要的现实意义。

应急管理激励机制的新探索——以香港“危机/突发事件支持服务奖”为例

激励机制是保障应急管理高效运作不可或缺的要素。2011年香港特区政府新设“危机／突发事件支持服务奖”，对在应急管理工作中做出突出贡献的优秀团队给予表彰和奖励，为如何发展和完善应急管理激励机制提供了一个新视角。