深圳市总工会强化“四个第一人”机制建设

近日,深圳市总工会出台了《深圳市工会"四个第一人"工作制度》(以下简称《工作制度》),并以宝安区、富士康科技集团为试点单位,积极开展"四个第一人"(第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一帮扶人)机制建设,取得了初步成效。一、试点引路,充分发挥示范效应。深圳市总坚持以点带面,选取非公企业多、外来劳务工聚集的宝安区、富士康科技集团为试点单位,积极培育开展"四个第一人"机制建设的典型。一是加强组织领导。成立"四个第一人"工作机制领导小组,成员包括市、区两级工会及富士康科技集团工会主要领导;制定下发了《关于在富士康科技集团建立"工会当好第一知情人、第一报告人、第一协调人、

深圳市总工会启动“律师入企”工作

近日,深圳市总工会举办的"律师入企"工作培训班暨"律师入企"工作启动仪式上,深圳市总工会将派出73名律师,以"一对一"或"多对一"

要加强工会在知识分子中的工作

列宁在《工会在新经济政策条件下的作用和任务》一文中,有一段是专门讲工会和专家问题的,他指出:“关于专家问题,工会担负着极其艰难的工作,就是要经常教育广大劳动群众,使他们能同专家建立起正确的相互关系,只有这样才能收到真正重大的实际效果。”他要求,工会要象爱护眼珠那样爱护一切真诚工作的、精通和热爱本行业务的专家。他还指出:“如果我们的一切领导机关,无论是共产党、苏维埃政权或工会不能象我们爱护眼珠那样爱护一切真诚工作的、精通和热爱本行业务的专家,

社会主义市场经济条件下特区工会工作的探索

深圳经济特区是较早迈向市场经济的试验区。深圳经济特区迈向市场经济的第一步是产品以市场为取向,从计划、物资、价格三个领域进行改革。例如,从1979年到1986年期间,国家计划分配的钢材仅占3.6%,水泥9.2%,以后还逐年下降。1984年,除房租、医疗继续补贴外,全部主、副食品按市价销售,并相应改革了工资制度。从产品市场的建立发展到生产要素市场的建立是1986年以后开始的。先后建立起来的有金融市场、劳务市场、房地产市场、技术市场、

工会工作“六要”

前不久．深圳市总工会召开四届十次全会，学习传达胡锦涛总书记在参加全国政协十届五次会议工会、共青团、青联、妇联界委员联组讨论时的重要讲话精神．深入学习贯彻党的十六届六中全会精神、全总十四届四次执委会议和省总十一届三次全会精神。会上．中共深圳市委副书记白天要求全市工会工作要做到“六要”．

向劳动关系第一线倾斜 当好构建和谐劳动关系的“马前卒”

近年来,在深圳市委和全国总工会、广东省总工会的正确领导下,深圳市总工会始终坚持"促进企业发展、维护职工权益"的企业工会工作原则,主动站在协调劳动关系第一线,当好构建和谐劳动关系的"马前卒",着力提升企业工会组织化水平,进一步增强广大职工的社会主体意识和责任感。一、加大源头参与力度,积极推进和谐劳动关系法制化、制度化建设主动适应市场经济条件下协调劳动关系阶段性特征和规律性要求,从立法。