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用人单位内部劳动规则在劳动争议中面临的问题及对策
1
作者
张浩
《人力资源管理》
2017年第8期193-195,共3页
在当前市场经济与法制环境下,用人单位在处理劳动争议过程中,经常发现内部劳动规则在制定主体、制定程序、法律适用等方面存在不足和问题,这些问题将给用人单位运作带来不利影响。本文从用人单位内部劳动规则制定、适用等方面做一些积...
在当前市场经济与法制环境下,用人单位在处理劳动争议过程中,经常发现内部劳动规则在制定主体、制定程序、法律适用等方面存在不足和问题,这些问题将给用人单位运作带来不利影响。本文从用人单位内部劳动规则制定、适用等方面做一些积极探索,以期有益于内部劳动规则的完善与实施。
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关键词
用人单位
内部劳动规则
问题
对策
下载PDF
职称材料
我国中小型制造业人力资源问题及对策
2
作者
张浩
《人力资源管理》
2017年第9期45-46,共2页
制造业转型升级是当下国家经济发展的主旋律。新时期人力资源管理如何适用、促进中小型制造业的发展,变成了一个不可回避的话题。本文站在实务的角度就中小型制造业人力资源管理中存在的问题及对策提出一些思考。
关键词
人力资源
中小型制造业
人力资源管理
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职称材料
题名
用人单位内部劳动规则在劳动争议中面临的问题及对策
1
作者
张浩
机构
深圳市杰之洋玻璃有限公司
出处
《人力资源管理》
2017年第8期193-195,共3页
文摘
在当前市场经济与法制环境下,用人单位在处理劳动争议过程中,经常发现内部劳动规则在制定主体、制定程序、法律适用等方面存在不足和问题,这些问题将给用人单位运作带来不利影响。本文从用人单位内部劳动规则制定、适用等方面做一些积极探索,以期有益于内部劳动规则的完善与实施。
关键词
用人单位
内部劳动规则
问题
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
我国中小型制造业人力资源问题及对策
2
作者
张浩
机构
深圳市杰之洋玻璃有限公司
出处
《人力资源管理》
2017年第9期45-46,共2页
文摘
制造业转型升级是当下国家经济发展的主旋律。新时期人力资源管理如何适用、促进中小型制造业的发展,变成了一个不可回避的话题。本文站在实务的角度就中小型制造业人力资源管理中存在的问题及对策提出一些思考。
关键词
人力资源
中小型制造业
人力资源管理
分类号
F426.4 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
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1
用人单位内部劳动规则在劳动争议中面临的问题及对策
张浩
《人力资源管理》
2017
0
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职称材料
2
我国中小型制造业人力资源问题及对策
张浩
《人力资源管理》
2017
0
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