快递从业人员两种模式职业紧张影响因素分析

目的了解快递从业人员职业紧张状况,分析其影响因素。方法采用整群抽样方法,以925名快递从业人员为研究对象,分别采用中文版工作要求-自主(JDC)模式和付出-回报失衡(ERI)模式进行问卷调查,并对其影响因素进行分析。结果回收有效问卷617份,JDC及ERI模式职业紧张检出率分别为67.75%(418/617)和60.29%(372/617);JDC模式职业紧张检出率高于ERI模式,差异有统计学意义(P<0.05)。多因素Logistic回归分析显示,对于JDC模式职业紧张,快递员岗位发生风险高于技术岗位、管理岗位,长时间工作者高于短时间工作者,短时间睡眠者高于长时间睡眠者。对于发生ERI模式职业紧张的风险,男性快递从业人员发生职业紧张的风险更高;以快递员为参照,岗位为技术岗位和其他岗位的快递从业人员发生职业紧张的风险更高;以工作时间≤40 h/周为参照,工作时间≥56 h/周者发生高度职业紧张的风险更高。结论该快递从业人员同时存在JDC和ERI两种职业紧张模式,其职业紧张发生的主要影响因素包括岗位性质、性别、睡眠时间和周工作时间。