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有情管理,还是无情管理?
1
作者
刘海伦
黄芳
+5 位作者
沈睿婷
向秀玲
赵毓
宋姝慧
黎平
刘伯良
《经理人》
2012年第10期122-125,26,共4页
有人说,管理者就是管尺子的人,要定规则、信规则、守规则、认死理,因比,有情管理是要不得的。无情管理,才可能让企业产生优秀的执行力,使企业管理真正上正轨。
关键词
有情管理
无情
企业管理
管理者
执行力
原文传递
题名
有情管理,还是无情管理?
1
作者
刘海伦
黄芳
沈睿婷
向秀玲
赵毓
宋姝慧
黎平
刘伯良
机构
希瓦瑜伽
深圳市群芳园文化传播有限公司
睿氏琥珀私家藏馆
睿裳私人衣橱
银闰投资
睿智人生
深圳市
道本君逸贸易
有限公司
出处
《经理人》
2012年第10期122-125,26,共4页
文摘
有人说,管理者就是管尺子的人,要定规则、信规则、守规则、认死理,因比,有情管理是要不得的。无情管理,才可能让企业产生优秀的执行力,使企业管理真正上正轨。
关键词
有情管理
无情
企业管理
管理者
执行力
分类号
F426.63 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
有情管理,还是无情管理?
刘海伦
黄芳
沈睿婷
向秀玲
赵毓
宋姝慧
黎平
刘伯良
《经理人》
2012
0
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